人才強(qiáng)市再出實(shí)招 沈陽(yáng)發(fā)布“興沈英才計(jì)劃”

發(fā)布時(shí)間：2022年05月07日 信息來(lái)源：沈陽(yáng)市政府網(wǎng)站

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沈陽(yáng)振興，人才先行。5月6日，沈陽(yáng)市人民政府新聞辦公室召開沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”新聞發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布《深入實(shí)施“興沈英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)若干政策措施》（以下簡(jiǎn)稱“興沈英才計(jì)劃”）。

市人社局會(huì)同有關(guān)部門研究起草“興沈英才計(jì)劃”時(shí)，吸收了遼寧省“興遼英才計(jì)劃”及外省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，在保留“人才新政3.0版”優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、突出激發(fā)人才活力和優(yōu)化服務(wù)保障等四個(gè)方面，進(jìn)一步完善了政策盲區(qū)、補(bǔ)齊了政策短板。

市人社局

實(shí)施“四大工程”吸引“興沈英才”

市人社局局長(zhǎng)楊志宏作新聞發(fā)布。她表示，圍繞貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，以及沈陽(yáng)“興沈英才計(jì)劃”部署，市人社局將全力抓好高層次人才、高技能人才和高校畢業(yè)生等人才隊(duì)伍建設(shè)，具體實(shí)施“四大工程”。

海內(nèi)外高精尖科技優(yōu)才集聚工程

聚焦沈陽(yáng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)符合沈陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，加大支持力度。一是對(duì)新當(dāng)選的“兩院”院士等a類高層次人才，給予每人500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、“一人一議”解決首套購(gòu)房問(wèn)題；二是每年支持5名左右為沈陽(yáng)作出突出貢獻(xiàn)的b類高層次人才，給予250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、110萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、150萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼；三是每年支持50名左右來(lái)沈在沈的c類高層次人才，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、70萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，市人社局將實(shí)施人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)人才作出的實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)在沈陽(yáng)市工作、上一自然年度依法納稅且年度工資薪金達(dá)到30萬(wàn)元及以上的高層次人才(a、b、c類)、科技型企業(yè)中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和科技創(chuàng)新骨干人才，依據(jù)貢獻(xiàn)程度分類分檔給予獎(jiǎng)勵(lì)，原則上最長(zhǎng)資助3年。

產(chǎn)業(yè)人才支撐工程

按照沈陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，精準(zhǔn)尋找技術(shù)和人才，持續(xù)編制《沈陽(yáng)市急需緊缺人才需求目錄》，做到“按圖索驥”。一是根據(jù)沈陽(yáng)市“老、原、新”20個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“龍頭”企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需求，采取“多方式”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一企一策”方式，精準(zhǔn)編制“龍頭”企業(yè)人才需求目錄；二是綜合考量沈陽(yáng)市區(qū)域產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向，編制具有區(qū)域特點(diǎn)的區(qū)域產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求目錄；三是根據(jù)沈陽(yáng)市事業(yè)單位對(duì)各類急需緊缺人才需求，綜合考量重點(diǎn)行業(yè)特點(diǎn)，編制具有行業(yè)特色的事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄；四是對(duì)按照目錄引進(jìn)企業(yè)實(shí)際需求的人才，根據(jù)能力素質(zhì)、緊缺指數(shù)、薪酬水平、貢獻(xiàn)程度等條件，擇優(yōu)分三年給予總計(jì)6萬(wàn)至30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，每年支持50名左右的優(yōu)秀工程師，每人給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

青年后備人才儲(chǔ)備工程

著眼吸引儲(chǔ)備優(yōu)秀的青年后備人才，圍繞購(gòu)房、生活、創(chuàng)業(yè)、求職等實(shí)際問(wèn)題，提供“一攬子”資助政策。一是按照博士畢業(yè)生7萬(wàn)元、碩士畢業(yè)生4萬(wàn)元、本科畢業(yè)生和技師2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施高校畢業(yè)生和高新技術(shù)企業(yè)人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼。二是針對(duì)畢業(yè)后在沈首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按照本科每月600元、碩士每月1200元、博士每月2500元的標(biāo)準(zhǔn)享受36個(gè)月的生活補(bǔ)貼。三是對(duì)在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在沈創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，給予每年1萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼，期限為2年。四是為來(lái)沈求職、應(yīng)聘的外地高校畢業(yè)生提供最長(zhǎng)10天免費(fèi)入住人才驛站的服務(wù)。五是開發(fā)800個(gè)基層公共服務(wù)崗位，用于招錄畢業(yè)三年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，每人每月工作和生活補(bǔ)貼2800元，并為其繳納五險(xiǎn)一金。

技能人才培養(yǎng)工程

著眼建設(shè)國(guó)家先進(jìn)制造中心，加大政策支持力度，吸引一大批高技能人才來(lái)沈、留沈。一是對(duì)新引進(jìn)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師每月分別給予600元、800元和1000元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。二是對(duì)新引進(jìn)非沈陽(yáng)戶籍且在沈陽(yáng)市首次購(gòu)房的高級(jí)技師、“全國(guó)技術(shù)能手”和“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者，分別給予一次性10萬(wàn)元、30萬(wàn)元、50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)全國(guó)評(píng)選獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”的分別給予一次性50萬(wàn)元和30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。三是對(duì)評(píng)審出的市級(jí)高技能人才基地和“雙元制”校企合作項(xiàng)目，給予50萬(wàn)元—100萬(wàn)元補(bǔ)貼。四是對(duì)新獲得技師、高級(jí)技師的企業(yè)職工分別給予3500元、5000元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。對(duì)完成新型學(xué)徒制培訓(xùn)，獲得中級(jí)工、高級(jí)工等級(jí)證書的分別按照每人5000元、6000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)。五是對(duì)獲得市級(jí)一類競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前3名的選手，分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得二類競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前3名的選手分別給予1萬(wàn)元、6000元、3000元獎(jiǎng)勵(lì)。六是對(duì)職業(yè)院校（含技工學(xué)校）當(dāng)年度輸送100名以上畢業(yè)生進(jìn)入沈陽(yáng)市納稅企業(yè)，并與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，企業(yè)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照每名畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)院校（技工學(xué)校）。

在“四大工程”基礎(chǔ)上，市人社局還將進(jìn)一步擴(kuò)大三種權(quán)限：一是用人主體自主權(quán)。對(duì)市屬事業(yè)單位新引進(jìn)的高層次人才可突破本單位崗位職數(shù)限制，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)任職資格等，直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。二是企業(yè)人才認(rèn)定權(quán)。在原有10家“鏈主”企業(yè)自主認(rèn)定人才基礎(chǔ)上，繼續(xù)支持70家企業(yè)開展自主認(rèn)定科技創(chuàng)新人才。三是高層次人才工資分配權(quán)。市屬事業(yè)單位聘用的急需緊缺、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、業(yè)績(jī)突出的高層次人才，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。

市科技局

打造政策支持體系 吸引人才、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目集聚

市科技局黨組書記李瑩就“興沈英才計(jì)劃”介紹，較之以往人才政策，“興沈英才計(jì)劃”中涉及科技創(chuàng)新的政策措施，含金量更高、普惠面更廣、突破性更大、操作性更強(qiáng)。

李瑩說(shuō)，“興沈英才計(jì)劃”突出科技人才在人才工作中的地位和作用，形成了對(duì)科技創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)業(yè)人才、海外引進(jìn)人才、青年科技人才的政策支持體系，更加注重支持“帶土移植”。

在支持科技創(chuàng)新人才方面，沈陽(yáng)市每年引進(jìn)25個(gè)左右能夠破解企業(yè)“卡脖子”技術(shù)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高給予2000萬(wàn)元資助，最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)……在支持科技創(chuàng)業(yè)人才方面，每年支持25個(gè)左右在沈轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)辦科技企業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，視項(xiàng)目落地、實(shí)施情況，在啟動(dòng)階段最高可給予團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金支持，發(fā)展階段累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)2000萬(wàn)元……在支持中青年科技人才方面，每年支持100名左右40周歲以下的青年拔尖人才，給予每人最高50萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

“興沈英才計(jì)劃”首次設(shè)置了對(duì)中試平臺(tái)的支持政策，促進(jìn)科技成果熟化及本地轉(zhuǎn)化?！芭d沈英才計(jì)劃”提出，對(duì)中試平臺(tái)的建設(shè)投入、中試服務(wù)費(fèi)用、中試項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量、中試成果轉(zhuǎn)化效果等指標(biāo)進(jìn)行綜合績(jī)效評(píng)價(jià)，擇優(yōu)對(duì)中試平臺(tái)給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

李瑩介紹，目前全市1285個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)集聚了7萬(wàn)余名科技人才?！芭d沈英才計(jì)劃”進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)新平臺(tái)的支持力度，力求以一流平臺(tái)引聚優(yōu)秀人才?！芭d沈英才計(jì)劃”提出，對(duì)新批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等給予500萬(wàn)元支持；根據(jù)市場(chǎng)化評(píng)估及投資規(guī)模，對(duì)落地的重要?jiǎng)?chuàng)新資源項(xiàng)目給予1000—3000萬(wàn)元支持，重大項(xiàng)目采取“一事一議”方式支持；對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按比例給予最高1000萬(wàn)元后補(bǔ)助支持；對(duì)輻射帶動(dòng)作用突出的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范園（區(qū)），按入駐企業(yè)年度貢獻(xiàn)的30%，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

市工信局

創(chuàng)新型企業(yè)家每人享受15萬(wàn)元補(bǔ)貼

發(fā)布會(huì)上獲悉，沈陽(yáng)市將大力培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè)家梯隊(duì)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型企業(yè)家，分三年給予每人總計(jì)15萬(wàn)元專項(xiàng)支持。

市工信局局長(zhǎng)張文哲在發(fā)布會(huì)上介紹，在此之前，市工信局在市委組織部人才辦的指導(dǎo)下，制定了《沈陽(yáng)市創(chuàng)新型企業(yè)家認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》，市工信局將依據(jù)《細(xì)則》實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)家政策，推動(dòng)沈陽(yáng)市實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“齊頭并進(jìn)”。

張文哲介紹說(shuō)，新版的沈陽(yáng)創(chuàng)新型企業(yè)家政策在三個(gè)方面對(duì)原有政策進(jìn)行了修訂。

一是企業(yè)家個(gè)人條件方面。新政策僅對(duì)企業(yè)家任職條件進(jìn)行了要求，即企業(yè)家本人在沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或法定代表人職務(wù)兩年（含）以上及擔(dān)任技術(shù)副總經(jīng)理職務(wù)三年（含）以上的企業(yè)家即可申報(bào)。取消了原政策中對(duì)企業(yè)家個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、企業(yè)占股等一些基本條件的要求，總的來(lái)說(shuō)相對(duì)放寬了企業(yè)家個(gè)人申報(bào)條件。

二是企業(yè)家所屬企業(yè)條件方面。新政策對(duì)企業(yè)家所屬企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行了明確，應(yīng)圍繞“老字號(hào)”“原字號(hào)”“新字號(hào)”三篇大文章和“新一代信息技術(shù)”20條產(chǎn)業(yè)鏈的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；同時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及研發(fā)情況進(jìn)行明確，要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況呈上升趨勢(shì)，滿足企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度應(yīng)繳納稅額或銷售收入逐年增加、研發(fā)經(jīng)費(fèi)逐年增加、研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例逐年增加等相關(guān)條件。

三是調(diào)整了支持方式。新政策按照經(jīng)認(rèn)定后，下一年度向企業(yè)家所在企業(yè)給予每年5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金，三年共計(jì)15萬(wàn)元的方式進(jìn)行政策支持。不再按照認(rèn)定后對(duì)企業(yè)家給予創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)貸款貼息及研修費(fèi)用和交通費(fèi)用補(bǔ)貼的方式支持。

市金融發(fā)展局

“人才貸”“人才投”為人才創(chuàng)業(yè)提供金融支持

發(fā)布會(huì)上，市金融發(fā)展局局長(zhǎng)吳向國(guó)就《深入實(shí)施“興沈英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)若干政策措施》中，提到的“人才貸”和“人才投”的相關(guān)政策，進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

《深入實(shí)施“興沈英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)若干政策措施》中提到的“加大財(cái)政金融支持力度，完善人才貸、做強(qiáng)人才投”，是在2021年市金融局與市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《沈陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目金融支持實(shí)施細(xì)則》基礎(chǔ)上提出來(lái)的。

“人才貸”，是指人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、高層次人才創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在符合金融機(jī)構(gòu)授信條件情況下，可獲得由金融機(jī)構(gòu)提供的最高500萬(wàn)元的信用貸款。

申報(bào)主體和申請(qǐng)流程為：借款人可以選擇以個(gè)人或企業(yè)為主體向金融機(jī)構(gòu)申辦“人才貸”業(yè)務(wù)。獲得“人才貸”資金的企業(yè)法人、實(shí)際控制人、第一大自然人股東或核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人須符合沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定條件；創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目須符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及沈陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展要求。

經(jīng)認(rèn)定后，獲得“人才貸”資金的高層次人才或創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可作為申報(bào)主體申請(qǐng)貼息補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按一年期市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率的最高80%計(jì)算，補(bǔ)助期限累計(jì)最多36個(gè)月。

“人才投”，是指在沈注冊(cè)并開展經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)，向在沈種子期、初創(chuàng)期高層次人才創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供直接融資服務(wù)，同時(shí)持有期滿24個(gè)月。

申報(bào)主體和申請(qǐng)流程為：在沈注冊(cè)并開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)2年以上的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)，當(dāng)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)及其管理人取得中基協(xié)登記備案后，且實(shí)繳資本到位，對(duì)在沈成立5年之內(nèi)的種子期、初創(chuàng)期高層次人才創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供直接融資服務(wù)單次300萬(wàn)元以上（含300萬(wàn)元），持有期滿24個(gè)月后，創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的管理人可作為申報(bào)主體申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際貨幣投資額10%計(jì)算，補(bǔ)貼金額每個(gè)機(jī)構(gòu)累計(jì)最高不超過(guò)500萬(wàn)元。

市科協(xié)

最高300萬(wàn)元支持院士工作站建設(shè)

發(fā)布會(huì)上，市科協(xié)黨組書記、副主席吳智豐介紹，圍繞產(chǎn)才融合平臺(tái)建設(shè)和學(xué)術(shù)交流平臺(tái)建設(shè)，市科協(xié)制定“興沈英才計(jì)劃”相關(guān)細(xì)則，服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新、海內(nèi)外科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)高水平學(xué)術(shù)交流合作開展。

支持“四站”建設(shè)，服務(wù)科技創(chuàng)新發(fā)展。聚焦沈陽(yáng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以企事業(yè)單位創(chuàng)新需求為基礎(chǔ)，以項(xiàng)目合作為紐帶，引導(dǎo)院士、海內(nèi)外專家、國(guó)家（?。┘?jí)學(xué)會(huì)及海內(nèi)外創(chuàng)新資源向高校院所、企事業(yè)單位集聚，深入開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、咨詢論證、學(xué)科建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)、國(guó)際學(xué)術(shù)交流等工作；建立健全專家與企事業(yè)單位合作的長(zhǎng)效機(jī)制，為企事業(yè)單位增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有力支撐。

支持科技交流，服務(wù)人才優(yōu)化環(huán)境。對(duì)于在沈陽(yáng)市舉辦高水平人才學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的主辦單位或承辦單位，按不超過(guò)活動(dòng)總支出金額的50%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，每項(xiàng)活動(dòng)補(bǔ)貼總額最高不超過(guò)100萬(wàn)元。永久落戶沈陽(yáng)的高水平國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，對(duì)引進(jìn)的企事業(yè)單位給予最高200萬(wàn)元支持。

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化。支持企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等承辦中國(guó)沈陽(yáng)海智創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的國(guó)內(nèi)、海（境）外賽區(qū)賽事、“雙創(chuàng)”主題論壇、項(xiàng)目對(duì)接會(huì)、科技成果展、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，根據(jù)績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；推動(dòng)優(yōu)質(zhì)“雙創(chuàng)”成果轉(zhuǎn)化落地，賽后在沈注冊(cè)成立企業(yè)的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，可獲最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)落地孵化補(bǔ)貼。對(duì)于新認(rèn)定的海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、海外離岸創(chuàng)新中心、海外工作站，在認(rèn)定周期（三年）內(nèi)，按照基本工作經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目落地經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)三個(gè)部分，每年給予最高50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。