日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。報告顯示，今年二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，杭州平均薪酬11858元/月，位列全國第四。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在當前經(jīng)濟形勢下，芯片設計、新藥研發(fā)、算法等“硬核”技術技能需求大、薪酬上漲快，榮登二季度“高薪榜”。

一、二季度全國平均招聘薪酬10341元/月

今年一季度經(jīng)濟開局良好，進入二季度后疫情散發(fā)對企業(yè)經(jīng)營影響明顯，招聘需求隨之收縮，但平均招聘薪酬不降反升。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。

據(jù)智聯(lián)招聘華東市場經(jīng)理邵靜分析，一方面，從往年規(guī)律來看，每年一季度是招聘求職旺季，市場上崗位類型相對分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度會有環(huán)比上升；另一方面，疫情下仍在招的更多是剛需人才和核心業(yè)務崗位，薪酬水平往往較高，拉動全國招聘薪酬上漲。

此外，二季度招聘薪酬中位數(shù)和眾數(shù)也有明顯上升。其中，薪酬中位數(shù)為8251元/月，較上季度上漲252元；眾數(shù)為6001元/月，環(huán)比上漲1000元。

高技術制造、集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)薪酬上漲快

行業(yè)方面，二季度金融、it互聯(lián)網(wǎng)仍是薪酬領先的行業(yè)。本季度高技術制造、集成電路、醫(yī)藥/生物工程、汽車/摩托車等行業(yè)招聘薪酬上漲快。

受政策扶持、技術發(fā)展等驅(qū)動，我國高技術制造相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術制造業(yè)薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業(yè)行業(yè)招聘薪酬（9697元/月）環(huán)比上漲5.7%，儀器儀表及工業(yè)自動化（10366元/月）增長4.5%。

近年，國內(nèi)集成電路行業(yè)正處于風口期，行業(yè)招聘需求旺盛，企業(yè)紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環(huán)比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

此外，疫情發(fā)展的復雜形勢促使疫苗、核酸檢測等需求不斷增長外，也逐漸改變了人們的健康觀念，醫(yī)藥/生物工程領域所需人才數(shù)量增加，招聘薪酬升高，本季度醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資（10694元/月）環(huán)比上升4.3%。

掌握關鍵技能是獲得高薪的財富“密碼”

對于技術性強的職業(yè)，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。本季度高薪技能榜中，芯片設計、新藥研發(fā)、大數(shù)據(jù)架構、算法等穩(wěn)居前位。

“近年來，我國電子及半導體行業(yè)發(fā)展迅速，國內(nèi)外科技公司對于芯片的需求與日俱增，相關技能人才的招聘薪資水漲船高。”邵靜分析說，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位，ic驗證、soc技能的薪資水平也較高。

與此同時，大數(shù)據(jù)架構、推薦算法、運動控制算法、深度學習算法、自然語言處理、機器學習算法、視覺圖像算法等人工智能領域技能的招聘薪酬也領先，具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

此外，新冠肺炎疫情持續(xù)也加劇了全球生物醫(yī)藥領域競爭，藥品研發(fā)、新藥注冊等人才需求火爆，相關技能的招聘薪資也隨之提高。