10月15日，炬華科技發(fā)布公告，公司審議通過(guò)了《關(guān)于向2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》，確定以2022年10月14日為授予日，以5.22元/股的授予價(jià)格向42名激勵(lì)對(duì)象授予100萬(wàn)股第二類(lèi)限制性股票。

本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象為公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司及子公司的中層管理人員，核心技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干人員和其他管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干人員。激勵(lì)對(duì)象中不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及外籍員工，也不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

本激勵(lì)計(jì)劃旨在進(jìn)一步建立、健全公司治理結(jié)構(gòu)及運(yùn)營(yíng)機(jī)制，建立和完善公司激勵(lì)約束機(jī)制，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);建立和完善公司員工與所有者共享機(jī)制，有效地將股東利益、公司利益和公司及子公司中層管理人員，核心技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干人員和其他管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干人員個(gè)人利益結(jié)合在一起，促進(jìn)各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;吸引和保留優(yōu)秀的管理人才和核心骨干，滿(mǎn)足公司對(duì)核心人才的巨大需求，建立公司的人力資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步激發(fā)公司創(chuàng)新活力，為公司的持續(xù)快速發(fā)展注入新的動(dòng)力。

資料顯示，炬華科技是一家專(zhuān)業(yè)從事能源物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司以物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)帶動(dòng)智能電表、智能水表、智能電氣、能源云邊路由器、物聯(lián)網(wǎng)傳感器等物聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程終端為核心業(yè)務(wù)，推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)在公共能源水、電、氣、熱領(lǐng)域的應(yīng)用，進(jìn)一步構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)終端與大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的融合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)公司從產(chǎn)品銷(xiāo)售升級(jí)為綜合能源解決方案服務(wù)商。

2022年上半年，炬華科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.85億元，同比增長(zhǎng)56.74%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.9億元，同比增長(zhǎng)48.49%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)1.83億元，同比增長(zhǎng)52.98%，基本每股收益0.38元。