去年以來，山陽縣堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技引領(lǐng)、園區(qū)承載、人才支撐、集群發(fā)展”工作思路，突出“政策激勵(lì)、引育并重、發(fā)揮作用”，激發(fā)人才穩(wěn)鏈助企，助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

山陽縣堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，健全完善人才發(fā)展政策機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于加快新型工業(yè)化進(jìn)程促進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的決定》《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法（試行）》等政策，每年設(shè)立人才專項(xiàng)發(fā)展資金1000萬元。設(shè)立“工業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)”，每年從工業(yè)企業(yè)新增縣級(jí)財(cái)政所得稅收入中列支10%，重獎(jiǎng)在工業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的單位、企業(yè)和個(gè)人。每年設(shè)立2000萬元工業(yè)發(fā)展基金和200萬元科技研發(fā)基金，規(guī)上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)技術(shù)人才每人每年補(bǔ)貼1萬元，培養(yǎng)高級(jí)工程技術(shù)人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，引進(jìn)北京鋼研院、西交大、西工大、西農(nóng)大等院校院士專家15名，引進(jìn)突破29項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)工藝，22項(xiàng)技術(shù)成功轉(zhuǎn)化并應(yīng)用生產(chǎn)。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)事業(yè)引才，引導(dǎo)企業(yè)與27所高等院校、科研院所合作建設(shè)工程技術(shù)研發(fā)中心，開展自主創(chuàng)新，必康、金川、五洲等6家公司被評(píng)定為省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范中心，回流陜西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)明星彭鵬等電商人才62名。

與此同時(shí)，該縣建立健全培養(yǎng)激勵(lì)舉措，高標(biāo)準(zhǔn)搭建創(chuàng)新平臺(tái)，建成西農(nóng)大核桃實(shí)驗(yàn)示范站、必康公司生物醫(yī)藥研發(fā)中心等省市級(jí)研發(fā)中心14家，五洲礦業(yè)、山陽高新區(qū)等博士工作站4個(gè)，省級(jí)“眾創(chuàng)空間孵化基地”1個(gè)，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)，市級(jí)專家工作站3個(gè)。實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營管理人才研修計(jì)劃”“農(nóng)村青年電商培育工程”“巾幗脫貧行動(dòng)”，培訓(xùn)各類企業(yè)人才70多期8100多人次。充分發(fā)揮人才引領(lǐng)創(chuàng)新、“以才引才”、助推轉(zhuǎn)型作用，推薦德潤康科技發(fā)展有限公司等企業(yè)入駐省秦創(chuàng)原創(chuàng)新基地，在全省率先建立中藥材溯源體系。發(fā)揮已落戶的雷博創(chuàng)新光電公司、山陽瑞裕電子科技公司等企業(yè)經(jīng)營管理人才資源鏈作用，吸引邁思普、普陽時(shí)代等5家企業(yè)入駐。組建涵蓋電子信息、生物醫(yī)藥、綠色食品等領(lǐng)域25名優(yōu)秀人才組成的工業(yè)人才服務(wù)團(tuán)，落實(shí)“工業(yè)人才走基層”要求，為中小企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)政策咨詢、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)營管理培訓(xùn)等服務(wù)，力促工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。