“可上九天攬月，可下五洋捉鱉。”在辦公樓墻上懸掛的這句標(biāo)語，正是吳忠儀表有限責(zé)任公司(以下簡稱“吳忠儀表”)扶搖直上、乘勢騰飛的寫照。

六十年厚積，十余載奮楫，終成行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，繼而帶動一域產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，吳忠儀表正引領(lǐng)中國控制閥行業(yè)在國際舞臺大顯身手。

吳忠儀表產(chǎn)業(yè)園

創(chuàng)新發(fā)展 破解“卡脖子”難題

陽春三月，走進(jìn)吳忠儀表生產(chǎn)車間，一個口徑3米、主體白色的圓形蝶閥佇立在最顯眼的位置，這是吳忠儀表最新的代表作——dn3000超大口徑三偏心全金屬密封蝶閥，今后將廣泛應(yīng)用于石油化工、電力、冶金、能源等行業(yè)蒸汽、空氣、煤氣、二氧化碳、高溫?zé)煔?、污水、海水等介質(zhì)的控制。

吳忠儀表dn3000蝶閥的成功研制，改寫了大口徑三偏心蝶閥的加工制造路徑。超大口徑三偏心全金屬密封蝶閥的制造一直是控制閥行業(yè)的難點，常規(guī)制造往往采用中線型結(jié)構(gòu)，工藝簡單，密封性差、扭矩大。dn3000蝶閥創(chuàng)造性地采用三偏心密封原理設(shè)計，使用硬密封結(jié)構(gòu)，制造難度高，但密封零泄漏、扭矩小、調(diào)節(jié)精度高、耐高溫、生產(chǎn)成本低。dn3000蝶閥的成功研制代表著吳忠儀表在大口徑閥門設(shè)計制造上取得領(lǐng)先地位。

吳忠儀表研制的dn3000超大口徑三偏心全金屬密封蝶閥

曾幾何時，控制閥行業(yè)和其他高端裝備制造業(yè)一樣，領(lǐng)先技術(shù)和高端產(chǎn)品都被歐美國家壟斷。經(jīng)過多年的潛心研究，現(xiàn)今，吳忠儀表的控制閥產(chǎn)品有700個規(guī)格700個系列70000個型號，服務(wù)超10個領(lǐng)域，能滿足98%以上的市場需求，市場占有率達(dá)到30%。吳忠儀表黨委書記、董事長馬玉山(時任)頗為自豪地說，當(dāng)前吳忠儀表研發(fā)生產(chǎn)的控制閥等產(chǎn)品在相關(guān)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)15%“領(lǐng)跑”、60%“并跑”、25%“跟跑”。

吳忠儀表自主創(chuàng)新是增強企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，也是我國企業(yè)突圍站上國際舞臺的真實寫照。新時代10年來，我國制造業(yè)增加值從2012年的16.98萬億元增長到2022年的33.5萬億元，占全球比重約30%;在500種主要工業(yè)產(chǎn)品中，有四成以上產(chǎn)品的產(chǎn)量位居世界第一。

“這10年，我們主要做的是國產(chǎn)替代。”吳忠儀表副總經(jīng)理常占東說。在吳忠儀表工作27年，從普通技術(shù)員一路成長為副總經(jīng)理的常占東，親歷了公司的不斷發(fā)展壯大和控制閥行業(yè)的蝶變。如今，吳忠儀表生產(chǎn)的閥門廣泛應(yīng)用于石油化工、煤化工的多個高溫、低溫、高壓、耐腐蝕等嚴(yán)酷工況場合，并在煤化工關(guān)鍵控制閥進(jìn)口替代、大口徑核電站控制閥國產(chǎn)化、深海石油鉆探和西氣東輸主管線控制閥生產(chǎn)等方面達(dá)到國際先進(jìn)水平。

數(shù)字賦能 打造智能制造樣板

“創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的唯一途徑，數(shù)字賦能能夠有效解決民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種困難。”2月25日，馬玉山在全區(qū)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展暨營商環(huán)境全方位提升推進(jìn)大會上分享吳忠儀表數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗。

吳忠儀表是國內(nèi)同行業(yè)中較早嘗試工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型的企業(yè)之一?？刂崎y行業(yè)是典型的個別定制型離散制造業(yè)，產(chǎn)品種類規(guī)格多，小批量訂單多，攤薄成本高，生產(chǎn)組織難度大。幾年前，面對市場價格競爭的壓力、質(zhì)量提升的壓力、產(chǎn)品創(chuàng)新的壓力、生產(chǎn)組織難度大的壓力、交貨期越來越短的壓力，吳忠儀表決心通過智能制造實現(xiàn)管理創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，全面提升企業(yè)的綜合競爭力。

“雖然地處西北，但我們對標(biāo)的是國際大企業(yè)。”常占東說，公司以工業(yè)4.0為目標(biāo)建設(shè)吳忠儀表產(chǎn)業(yè)園區(qū)，全面打造數(shù)字化加工、數(shù)字化裝配、數(shù)字化物流和數(shù)字化檢測，以及通過仿真虛擬制造結(jié)合實體制造革新傳統(tǒng)制造模式，實現(xiàn)了從研發(fā)設(shè)計制造到市場客戶服務(wù)的自動化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化，產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨、產(chǎn)能有了質(zhì)的飛躍。

成功轉(zhuǎn)型智能制造，讓快速發(fā)展的吳忠儀表如虎添翼。公司全員勞動生產(chǎn)率提高到150萬元/人，車間作業(yè)完工準(zhǔn)時率提高10%，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制數(shù)據(jù)采集覆蓋率達(dá)到90%，產(chǎn)品交貨期由2個月縮短至40天，按期交貨率從94%提高到99.8%。

在科研中，吳忠儀表組建了以院士、領(lǐng)軍人才帶隊，中層工程師參與的研發(fā)團(tuán)隊和科研小組，共同承擔(dān)科研課題，既加速科研項目的完成，又在實戰(zhàn)中推動人才培養(yǎng)。靠著這樣的人才培養(yǎng)模式，吳忠儀表形成了金字塔式人才結(jié)構(gòu)，為公司長久發(fā)展提供了堅實的人才保障。

給予人才充分尊重，讓知識價值充分體現(xiàn)。在吳忠儀表，員工成功申報專利后可以得到公司給予的一次性現(xiàn)金獎勵，如果這一專利在吳忠儀表得以應(yīng)用，員工還可以長期獲得使用收益?？蒲腥藛T承擔(dān)的課題完成后，會得到相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。此外，吳忠儀表還通過設(shè)立“大師工作站”等以榮譽命名的工作室和工作平臺的方式，積極推行榮譽獎勵。這一系列獎勵性舉措，極大地激勵了員工發(fā)明創(chuàng)造的熱情。目前，吳忠儀表共有在崗職工958人，其中正高級工程師9人、高級工程師41人、工程師88人，博士6人、碩士35人。公司先后獲得國家科技進(jìn)步獎和省部級科技進(jìn)步獎24項，取得專利500多項。

“10年前的吳忠儀表創(chuàng)新能力較弱、引才留才困難、質(zhì)量效益偏低，我們通過數(shù)字賦能實現(xiàn)了智能制造，徹底改變了經(jīng)營狀況。”“要打造高、中、低金字塔式人才體系，通過充分發(fā)揮技術(shù)帶頭人的領(lǐng)軍作用，使各類人才形成合力，既保證創(chuàng)新實現(xiàn)，又節(jié)省人力成本。”馬玉山在全區(qū)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展暨營商環(huán)境全方位提升推進(jìn)大會上發(fā)言時說。

勇?lián)?zé)任 不遺余力回饋社會

對于控制閥行業(yè)而言，吳忠儀表也扮演著一所大學(xué)的角色。60多年來，吳忠儀表為行業(yè)輸送了不少高質(zhì)量人才。“曾經(jīng)在吳忠儀表發(fā)展低迷期，有兩三百名工程技術(shù)人員先后離開吳忠儀表加入其他同行業(yè)企業(yè)，并相繼成為行業(yè)內(nèi)的專家。”常占東笑著說：“十幾年前，控制閥行業(yè)每次開會都會變成‘吳忠儀表人’的聚會。”

吳忠儀表曾經(jīng)編纂的操作手冊和教學(xué)書籍也被高校教學(xué)借鑒。經(jīng)常有客戶在參觀吳忠儀表時會發(fā)出“原來你們就是那個吳忠儀表，我們課本上學(xué)到的公司”的感嘆。吳忠儀表參與了幾十項控制閥國家標(biāo)準(zhǔn)的制定，甚至一些國家標(biāo)準(zhǔn)就是以吳忠儀表的制造標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本。

在吳忠儀表的發(fā)展過程中，地方政府給予了大力支持與扶植。地方政府和主管部門時常在交流考察時留意是否有吳忠儀表能夠參與的項目或者市場機會，在各種場合和機會中主動推薦吳忠儀表，為企業(yè)發(fā)展助力。吳忠儀表能夠承接到多項國家級、省部級重大科研項目和科研課題也離不開政府的支持。這些科研成果能夠以最快的速度在企業(yè)完成生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，在推動國家控制閥行業(yè)進(jìn)步的同時，促進(jìn)吳忠儀表提升創(chuàng)新產(chǎn)品競爭力。在專家和人才引進(jìn)、試驗平臺和實驗室建設(shè)、公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略布局上，地方政府和主管部門也常常給予政策性支持和指導(dǎo)。作為“鏈主”企業(yè)的吳忠儀表，為周邊40家協(xié)同企業(yè)提供訂單，通過直接聘用和采購服務(wù)提供1200多個工作崗位，通過產(chǎn)業(yè)鏈間接帶動5000余人就業(yè)。近年來，吳忠儀表及其子公司為地方經(jīng)濟年均貢獻(xiàn)產(chǎn)值超過20億元。

“西部地區(qū)要引進(jìn)培養(yǎng)人才來支撐創(chuàng)新，又要通過創(chuàng)新來帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這些都是難點，也是我們要努力的方向。我會帶領(lǐng)大家繼續(xù)以使命擔(dān)當(dāng)傾力在控制閥領(lǐng)域打響‘中國智造’。”馬玉山對未來的發(fā)展充滿信心。