日前，從全國廠務公開協(xié)調(diào)小組表彰決定中獲悉，首鋼貴鋼榮獲2021—2023年全國廠務公開民主管理工作先進單位稱號。

近年來，貴鋼公司堅持黨對廠務公開工作的全面領導，不斷健全完善組織制度體系，實施分級管理，確保廠務公開工作落實落地。健全完善《廠務公開實施辦法》《職工代表大會操作辦法》等系列廠務公開制度，形成黨、政、工齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作體制和運行機制。不斷完善職工董、監(jiān)事機制，保障職工董事、職工監(jiān)事履職作用有效發(fā)揮。在實行廠務依法全面公開中，依規(guī)公開企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、中長期發(fā)展計劃，重大決策、決定，重大改革方案，集體合同實施，企業(yè)財務指標完成情況等內(nèi)容。持續(xù)改善公開載體形式，積極搭建溝通平臺，拓寬廠務公開渠道，利用職代會、月度經(jīng)營例會、微信公眾號等多種形式，及時公開職工關心的熱點、難點、焦點問題，做到讓廣大職工知廠情、參廠政、促廠興，增強職工群眾參政議政的主人翁責任感。

貴鋼公司積極推進公司職工代表大會制度化、規(guī)范化、程序化，使職代會主體作用有效發(fā)揮，并拓寬暢通職工訴求表達渠道，及時收集整理職工訴求，有針對性地幫助職工解決實際困難。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、班組建設、生產(chǎn)安全、技術改造、產(chǎn)品質(zhì)量、后勤保障等方面，廣泛征求職工合理化建議300余條，有力助推企業(yè)改革發(fā)展。

貴鋼公司還積極構建和諧勞動關系，響應職工群眾需求，建成職工文體活動中心，不斷滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。積極推進職工服務陣地建設，建好用好職工書屋、職工健康驛站、職工之家、職工小家等，用心用情為職工服務。做實工會“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”、職工醫(yī)療互助等工作，公司2022年獲評貴州省級職工生活幸福企業(yè)。