? ? ? ?“讓我們一起，用智慧和熱情，創(chuàng)造無限可能，為‘百年湘電，驅(qū)動世界’的宏偉夢想添磚加瓦！”

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? ? ? ?在湘電集團2024年新員工培訓結(jié)業(yè)典禮上，優(yōu)秀學員張博韜分享了他的培訓心得。

了解公司發(fā)展歷程

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? ? ? ?此次培訓班涵蓋了企業(yè)歷史沿革與文化、技術研發(fā)及標準、質(zhì)量管理體系及程序文件、安全生產(chǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源管理、保密管理、企業(yè)基本管理制度等方面的豐富內(nèi)容，并安排了各專業(yè)線精干力量為學員們授課，組織了導師帶徒、現(xiàn)場參觀、沙盤模擬等活動，保證了培訓效果。152名新員工始終以飽滿的熱情投入到學習中，體現(xiàn)了良好的個人素質(zhì)和較好的團隊精神。大家專心聽課、認真思考，相互交流、共同探討，學習氛圍濃厚，也結(jié)下了深厚的友誼。

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設計流程培訓

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? ? ? ?新員工在學習中豐富自己的理論知識，在實踐中提高自己的操作能力，在“導師帶徒”中牢記師父的諄諄教誨，完成從學生到職場人的身份轉(zhuǎn)換，邁出了成為優(yōu)秀湘電人的第一步，為公司注入了“新鮮血液”。

安全培訓

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? ? ? ?公司要求，新員工們要牢固樹立終身學習的理念，始終堅持把學習作為一種工作責任、一種精神追求、一種生活習慣，堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向職工朋友們學習，不斷開闊思路，成為綜合素質(zhì)過硬的佼佼者。

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? ? ? ?要認真鉆研業(yè)務，加快熟悉崗位制度，遵守管理規(guī)定，堅持認真、負責、踏實做事，積極主動融入到新的工作環(huán)境中，融入到公司的長遠發(fā)展中，成為企業(yè)經(jīng)營管理工作中的開拓者。

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? ? ? ?要立足崗位成才，樹立創(chuàng)新精神，不斷追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，做敢想敢干的先鋒，把所學應用到工作實踐中，成為推動湘電改革發(fā)展的創(chuàng)新者。

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? ? ? ?期待新一代湘電人開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績，不斷成長、突破自我，與公司共同進步。

全體新員工合影

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? ? ? ?后浪奔涌，不負韶華。新員工培養(yǎng)是一個打基礎利長遠的過程，湘電集團始終把人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的“重中之重”，精心組織各類培訓，持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機制，搭建更多青年員工成長成才的平臺，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，加快在公司形成一支崗位能力過硬、專業(yè)技能精湛、充滿青春活力的高素質(zhì)青年人才隊伍。