近日，股權(quán)公司組織完成股權(quán)平臺第四屆管理創(chuàng)新成果評審工作。圍繞價值性、創(chuàng)新性、實踐性及規(guī)范性四個維度，以及與企業(yè)發(fā)展結(jié)合程度，按照公平公正公開原則，經(jīng)過現(xiàn)場答辯、專家評審打分和委員會投票最終審定等環(huán)節(jié)，共評選出26項獲獎成果。其中，首建的《集成化的智能建造與成本控制體系的構(gòu)建和應用》、首鋼工程的《設(shè)計過程質(zhì)量管理評價體系構(gòu)建》等數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新成果得到評審專家高度認可。股權(quán)平臺持續(xù)加強管理創(chuàng)新，推動“一引領(lǐng)兩融合”群眾性主題實踐活動更加深入具體。

近年來，股權(quán)公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，高度重視管理創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮平臺作用，以對標提升、價值創(chuàng)造為主線，持續(xù)健全完善管理創(chuàng)新活動體系、機制，規(guī)范項目立項、培育推進、成果評審、轉(zhuǎn)化推廣、創(chuàng)新激勵全過程管控，不斷做實做優(yōu)平臺管理創(chuàng)新工作，引領(lǐng)各單位推動企業(yè)現(xiàn)代化管理水平不斷提升。

強化創(chuàng)新與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結(jié)合，組織平臺各單位聚焦運營管理、財務管理、信息化及黨建引領(lǐng)等九個領(lǐng)域，以解決自身問題和發(fā)展為出發(fā)點，形成推進計劃、過程跟蹤、集中培訓、統(tǒng)一申報、專家評審、專項輔導、擇優(yōu)推薦等一體化推進模式，從上到下形成協(xié)同合力，有效提升創(chuàng)新成果的實效性。通過幾年來的推進實施，平臺上下營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)新活力不斷增強，形成持續(xù)、全面的創(chuàng)新態(tài)勢。股權(quán)平臺在集團內(nèi)外部獲獎能力不斷提升，項下單位首建、吉泰安先后獲得國家級管理創(chuàng)新二等獎。三年來，獲得北京市管理創(chuàng)新成果獎19項，其中2023年獲得一等獎4項，獲獎數(shù)量創(chuàng)歷年新高，在引領(lǐng)各單位踐行創(chuàng)新發(fā)展理念的同時，樹立了管理創(chuàng)新標桿典范和企業(yè)品牌形象。