歲聿云暮，一元復始。1月8日、9日召開的集團“兩會”，圍繞“推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力、打造中國式現(xiàn)代化首鋼場景”這一戰(zhàn)略部署，明確了“以新質(zhì)生產(chǎn)力引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，技術創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新”，為我們指明了全年工作“總綱”。我們要把進一步全面深化改革貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各領域、各環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，勠力同心、反復沖鋒，進一步培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、增強企業(yè)活力，推動生產(chǎn)關系和生產(chǎn)力、上層建筑和經(jīng)濟基礎更好相適應，通過全面深化改革優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，積聚發(fā)展能量，營造發(fā)展氛圍，讓首鋼高質(zhì)量發(fā)展的活力競相迸發(fā)、創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營財富的源泉充分涌流。

改革是一直流淌在首鋼人血液里的基因，一部首鋼發(fā)展史就是一部改革創(chuàng)新精神的鍛造史。在時代發(fā)展的潮流中順勢而為，在行業(yè)進步的邏輯中因勢而謀，在市場競爭的湍流激涌中應勢而動，是百年首鋼在不同時期、不同階段，始終保持發(fā)展主動、創(chuàng)新激情，實現(xiàn)發(fā)展不斷壯大的寶貴經(jīng)驗。實踐證明，只有增強發(fā)展主動，才能把握發(fā)展先機，占據(jù)發(fā)展制高點；只有堅持從戰(zhàn)略高度觀察問題、思考問題、分析問題，錨定目標，以創(chuàng)新之思想事謀事，以改革之心實干巧干，一步一個腳印，一步一個臺階，才能破解發(fā)展中存在的問題和困難，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大；只有形成人人支持改革、擁護改革、積極參與改革的濃厚氛圍，才能讓改革的亮點不斷呈現(xiàn)，活力持續(xù)迸發(fā)。

如果說創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的新引擎，那么改革就是必不可少的點火器。全力推進新一輪國企改革深化提升行動，集團黨委確定了七個方面47項改革任務舉措，截止到2024年年底，綜合完成率94%，超額完成國資委要求的目標任務。2025年是“十四五”規(guī)劃和國企改革深化提升行動收官之年，也是為“十五五”良好開局打牢基礎的關鍵之年。我們要堅持用改革的思維解決存在的問題，持續(xù)釋放創(chuàng)新活力，進一步健全完善推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力的制度機制，形成更多新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的首鋼實踐；健全完善推動管理創(chuàng)新的制度機制，提升企業(yè)經(jīng)營效率效益；健全完善推動商業(yè)模式創(chuàng)新的制度機制，提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力；健全完善推動園區(qū)健康可持續(xù)發(fā)展的制度機制，打造“一起向未來”的城市復興新地標。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應的新型生產(chǎn)關系。我們要錨定國企改革深化提升行動的目標任務，持續(xù)完善現(xiàn)代公司治理體系，持續(xù)推動市場化經(jīng)營機制制度化長效化，不斷健全多層次風險管控體系，通過實施全面深化改革釋放企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展活力。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。發(fā)展不會一帆風順，有風有雨是常態(tài)，想干事、干成事，總會遇到難題和挑戰(zhàn)。我們要有直面困難的銳氣、水滴石穿的韌勁，用改革思維善作善為，用改革動力破浪前行，堅定不移全面深化改革，協(xié)同推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，夯實改革根基，釋放創(chuàng)新活力。海天遼闊，巨輪穿梭，首鋼未來可期。