鎮(zhèn)江西門子母線

北京銷售團隊

北京銷售團隊共有8人，工齡跨越1年到20年，匯聚了豐富經(jīng)驗與創(chuàng)新活力?！袄蠋滦交鹣鄠?，新促老思維煥新”，構(gòu)建了優(yōu)勢互補、協(xié)同共進的團隊生態(tài)。

面對行業(yè)壓力和激烈的市場競爭，區(qū)域經(jīng)理帶領(lǐng)全體成員深耕一線，深入分析市場形勢，制定了重點客戶深度開發(fā)、新興市場精準(zhǔn)突破的雙輪驅(qū)動策略，穩(wěn)步推進與京東方、北電集成、中聯(lián)云港數(shù)據(jù)中心等行業(yè)龍頭企業(yè)深化戰(zhàn)略合作，同時積極布局新興領(lǐng)域，成功開拓軍警行業(yè)市場。發(fā)揮“首都”優(yōu)勢，與其他區(qū)域、銷售公司緊密合作，配合完成項目落地，建立共贏的堅實網(wǎng)絡(luò)。北京銷售團隊以昂揚的斗志、專業(yè)的服務(wù)和創(chuàng)新的營銷策略，交出了一份亮眼的成績單：2024年完成訂單1.14億，貨款回籠率達81%，榮評集團2024年度“先進班組”。

施丹 服務(wù)工程師

2016年4月進入客服部的施丹，始終秉持“用戶滿意是唯一標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)意識，腳踏實地，逐步成長。作為服務(wù)團隊的標(biāo)桿，他將業(yè)務(wù)技能、客戶投訴處理等個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為團隊“共享知識庫”，將能力建設(shè)作為團隊服務(wù)根基。

他所服務(wù)的項目不勝枚舉，包括比亞迪、欣旺達、重慶奧特斯等重大項目。從項目的前期準(zhǔn)備，到執(zhí)行過程，直至順利運行，每一個環(huán)節(jié)的推進都得益于他勤勉盡責(zé)的指導(dǎo)與服務(wù)。鑒于電力行業(yè)的特殊性，當(dāng)大家都在歡慶新春佳節(jié)之際時，他仍堅守崗位，24小時待命于項目現(xiàn)場，為項目的正常運行保駕護航。他以匠心守初心，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回應(yīng)客戶期待，以實際行動彰顯了新時代勞動者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

邵紅娟 連接器組長

邵紅娟2009年9月進入公司，從事連接器裝配工作，從一名裝配工人到組長，成長路上兢兢業(yè)業(yè)、勤勉好學(xué)，不斷提升著自己。2025年初，連接器班組引進了自動化設(shè)備，對于一直傳統(tǒng)操作的工人來說是個挑戰(zhàn)。她設(shè)立“1名小組長+2名骨干組員”的先導(dǎo)小組，共同參加設(shè)備廠商培訓(xùn)，定制“階梯式培訓(xùn)計劃”（基礎(chǔ)操作→參數(shù)調(diào)試→故障代碼解讀），在線學(xué)習(xí)PLC編程、機械臂調(diào)試等，兩個月內(nèi)不停地實踐、調(diào)試與優(yōu)化。通過物料改良、設(shè)備優(yōu)化雙管齊下，成功攻克了各種難題。在日積月累的實操中，她帶領(lǐng)班組全員熟練掌握了蓋板機器人的使用與維護。

鎮(zhèn)江西門子開關(guān)柜

生產(chǎn)部抽屜裝配組

抽屜裝配組目前在崗在編29人，組內(nèi)近一半人員為2024年新入職人員，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，現(xiàn)均已能夠獨立完成配電柜及抽屜裝配的工作。在提升個人業(yè)務(wù)技能的同時，組內(nèi)員工積極響應(yīng)公司數(shù)字制造要求，推廣MES一體機，全員在較短的時間內(nèi)掌握了使用電子設(shè)備查閱圖紙及作業(yè)文件的方法，實現(xiàn)了班組的無紙化辦公。在過去的一年中，抽屜裝配組用實際行動支持公司的發(fā)展也取得了優(yōu)異的業(yè)務(wù)，2024年班組共計完成配電柜13342臺，抽屜14624只，較同期總量增長逾15%。未來，全體組員將繼續(xù)砥礪奮發(fā)，努力工作，為公司的發(fā)展持續(xù)“續(xù)航”。

工藝部

工藝部承擔(dān)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計及工藝改進工作。2024年，工藝部全體13名員工在訂單任務(wù)多，交貨周期短，人員經(jīng)驗不足的情況下，頂住重重壓力，主動犧牲個人時間趕任務(wù)，爭節(jié)點，保履約。全年共計完成13000余臺低壓柜的結(jié)構(gòu)銅排設(shè)計工作，完成柜頂箱設(shè)計4905臺，側(cè)連接111套。確保了中金、光通信等重大項目的履約及時性，并順利完成哈薩克斯坦、墨西哥、馬來西亞等海外項目。在此期間，工藝工程師、結(jié)構(gòu)工程師相互配合，在PLM中優(yōu)化設(shè)計流程，做好原材料的損耗控制，積極與其他部門保持良好的合作關(guān)系，及時解決各類跨部門的問題，有力地保障了公司各項目的按期交貨。

王欣欣 生產(chǎn)部二次行線工

王欣欣于2024年2月加入鎮(zhèn)江西門子低壓事業(yè)部，任職二次行線工。她技術(shù)功底深厚，精通多種柜型，能根據(jù)不同柜子產(chǎn)品的設(shè)計要求，快速、精準(zhǔn)地完成二次接線工作。除了技能上的卓越表現(xiàn)，她還具備強烈的團隊合作精神和責(zé)任心。在項目執(zhí)行過程中，她積極與設(shè)計團隊及其他班組人員進行溝通協(xié)作，與工藝人員共同探討最佳的工作路線，確保整個崗位工作的順暢進行。遇到緊急情況或行線難題時，她也總是一時間出現(xiàn)，憑借自己豐富的經(jīng)驗和扎實的技術(shù)知識解決問題，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

大全賽雪龍

譚景晨 技術(shù)部研發(fā)工程師

自2021年加入公司以來，譚景晨在工作中嚴(yán)于律己，兢兢業(yè)業(yè)，勤業(yè)思行，用實際行動詮釋五四青年精神。面對重大項目，她持續(xù)跟蹤，勇于爭取，積極申報，不畏困難，迎難而上，以認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度準(zhǔn)備材料，為公司榮譽資質(zhì)增墨添彩；面對零經(jīng)驗工作任務(wù)，她執(zhí)著專注，不退縮，不放棄，不恥下問，腳踏實地，虛心求教，及時反思，拼搏奮進，在不斷鉆研與探索中前行，實現(xiàn)自我突破與成長。她在平凡的崗位上綻放著光彩，展現(xiàn)了新時代青年員工銳意進取、勇攀高峰的精神風(fēng)貌，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入一股青春動能。

凱悅銅材

吳云江 工藝工程師

吳云江來自貴州畢節(jié)，畢業(yè)后入職凱悅銅材，一步一個腳印，從青蔥懵懂的大學(xué)生成長為工藝部的中堅力量。初到公司，面對陌生的工作環(huán)境和復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，他沒有絲毫退縮。為了盡快熟悉工作，他主動放棄休息時間，跟著老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，常常在辦公室研究技術(shù)資料到很晚。他積極響應(yīng)集團數(shù)字化制造的號召，深度參與公司數(shù)字化升級工作，并主導(dǎo)了公司SAP系統(tǒng)的工藝參數(shù)資源維護和自動化設(shè)備升級改造等項目。為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，他一頭扎進生產(chǎn)一線，在每個工序?qū)嶋H操作、反復(fù)試驗，與不同部門、合作方反復(fù)溝通確認(rèn)，他的努力為公司實現(xiàn)設(shè)備三方互聯(lián)打下堅實基礎(chǔ)，為公司工藝優(yōu)化和改進提供了事實數(shù)據(jù)支撐。正是憑借著這份對工作的執(zhí)著與認(rèn)真，他所在的項目都順利推進和完成，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

何招龍 工藝工程師

何招龍來自江蘇宿遷，同樣也是三年前大學(xué)畢業(yè)就加入了凱悅銅材工藝部。初入職場，他便展現(xiàn)出了青年的蓬勃朝氣和創(chuàng)新精神，在面對團隊內(nèi)的老員工時他虛心求教，也能大膽提出新的設(shè)計理念和技術(shù)方案，與團隊成員反復(fù)探討、試驗。在經(jīng)過一階段的培養(yǎng)后，公司讓他挑起負責(zé)生產(chǎn)模具的重任。作為負責(zé)人，他需要帶領(lǐng)團隊成員協(xié)同工作，共同完成模具開發(fā)、維修和保養(yǎng)，以保障生產(chǎn)任務(wù)的高效完成。面對團隊內(nèi)比自己年齡大很多的前輩，他能夠很好地協(xié)調(diào)關(guān)系，不卑不亢，以專業(yè)技術(shù)水平服眾。在他的帶領(lǐng)下，生產(chǎn)部模具室在設(shè)計優(yōu)化模具尺寸結(jié)構(gòu)、優(yōu)化模具擠壓產(chǎn)品性能和新產(chǎn)品模具結(jié)構(gòu)開發(fā)等方面取得了不小的進步，提高了高值耗材的使用壽命，為公司節(jié)能降耗、降本增效助力。

大全高壓開關(guān)生產(chǎn)部柱開組


柱開組作為高壓開關(guān)生產(chǎn)一線的中堅力量，一直以來都以高度的責(zé)任心和卓越的工作能力著稱。每當(dāng)遇到緊急生產(chǎn)任務(wù)，班組全體成員總是團結(jié)協(xié)作，放棄休息時間，多次高質(zhì)量提前完成訂單任務(wù)。近幾年戶外產(chǎn)品不斷更新升級，班組全體成員齊心協(xié)力，一次次協(xié)助研發(fā)部攻克難關(guān)，成功完成產(chǎn)品升級換代，為公司降本增效做出了突出的貢獻。

大全投資

南京（大全）園區(qū)餐飲部客人餐廳組

南京（大全）園區(qū)餐飲部客人餐廳組全員以高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，展現(xiàn)獨特的大全風(fēng)采。
班組全員注重細節(jié)，從菜品搭配到就餐環(huán)境，始終以客人需求為導(dǎo)向。針對不同口味需求，定期更新菜單，推出健康可口的特色菜品，嚴(yán)格把控食品安全，確保每一道菜都美味又放心。班組成員分工明確、配合默契，在各項接待任務(wù)中高效完成供餐服務(wù)。平時主動收集客人的用餐反饋意見并及時改進，提升了客人的用餐體驗。每年春季河豚季是客人餐廳班組最繁忙的時期，班組全員主動放棄休假，堅守崗位，服務(wù)好每一位客人，用實際行動詮釋了“勞動最光榮”的精神。