在改革發(fā)展浪潮中蓬勃壯大起來的民營企業(yè)，積極融入國家經(jīng)濟、政治與社會治理大局，展現(xiàn)出強烈的社會責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神，成為推動中國社會發(fā)展不可或缺的重要力量?！睹駹I經(jīng)濟促進法》的出臺，正是對這種擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫然貞?yīng)，既為民營經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，也以法治形式明確了新時代民營企業(yè)在自身發(fā)展基礎(chǔ)上的責(zé)任坐標(biāo)。

萬向堅持聽黨話、跟黨走，將企業(yè)理想融入國家需要，通過發(fā)展企業(yè)、造福社會，贏得了黨和國家的認(rèn)可。集團先后被列入國家一級企業(yè)、國務(wù)院120家試點企業(yè)集團、全國先進基層黨組織、國家雙創(chuàng)示范基地等，為改革發(fā)展先行先試；集團創(chuàng)始人、董事局主席魯冠球當(dāng)選為中共十三大、十四大代表和第九、十、十一屆全國人大代表，當(dāng)選為中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會首任副會長，并長期擔(dān)任會長，為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和農(nóng)村發(fā)展傾注心力；董事長魯偉鼎當(dāng)選第十四屆全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席，積極參政議政，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。作為決定地位，地位催生擔(dān)當(dāng)，萬向通過改革實踐，實現(xiàn)了自我發(fā)展，推動了社會進步，也為自己創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間。

《民營經(jīng)濟促進法》不僅保護民營經(jīng)濟發(fā)展，更通過思政建設(shè)、黨建賦能、廉潔合規(guī)等路徑，要求民營企業(yè)強化內(nèi)功、履行擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與社會價值的統(tǒng)一。如第五條指出加強思想政治引領(lǐng)、培育和弘揚企業(yè)家精神，第三十四條強調(diào)發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范作用，第三十九條要求加強廉潔風(fēng)險防控與法治教育。發(fā)展環(huán)境深刻變化，治理要求顯著提升，責(zé)任擔(dān)當(dāng)全面升級，變革時代呼喚更強作為。打鐵還須自身硬，識變促變的關(guān)鍵，在于自身素養(yǎng)的持續(xù)提升。為此，我們將：筑牢思想根基，強化黨建引領(lǐng)——傳承“聽黨話、跟黨走”傳統(tǒng)，深化黨建經(jīng)驗創(chuàng)新，聚焦“雙強六好”目標(biāo)，打造黨建新名片，確保黨的決策部署在企業(yè)落地生根；完善治理體系，厚植合規(guī)文化——對標(biāo)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，營造誠信廉潔、守法合規(guī)氛圍，全面提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平；培育時代新人，激發(fā)奮進動能——加大青年人才培養(yǎng)力度，加強思政引領(lǐng)，厚植家國情懷，弘揚企業(yè)家精神，涵養(yǎng)主人翁意識，激勵員工以勞模精神、勞動精神、工匠精神投入創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的“三創(chuàng)”實踐；聚焦實干興企，服務(wù)國家大局——帶領(lǐng)全員沖鋒在技術(shù)創(chuàng)新、市場攻堅、管理提升的第一線，讓每一位奮斗者發(fā)光發(fā)熱，將企業(yè)做強做優(yōu)做大的實踐，融入中國式現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉征程。

萬向創(chuàng)始人魯冠球曾言：“有多大擔(dān)當(dāng)，才能有多大的事業(yè)；盡多大責(zé)任，才能有多大的成就?！薄睹駹I經(jīng)濟促進法》為民營企業(yè)錨定責(zé)任坐標(biāo)，注入強大動力，萬向定當(dāng)奮楫爭先，創(chuàng)造自我、追求無我，堅定做中國特色社會主義的建設(shè)者、中國式現(xiàn)代化的促進者。