本網(wǎng)訊（記者 鄧涵予/文  苑激剛/攝影）12月8日，中國一汽人才工作推進會在總部會議中心召開。集團公司黨委領(lǐng)導班子成員邱現(xiàn)東、劉亦功、梁貴友、孫繼光、吳碧磊、陳彬、高璞出席會議。梁貴友主持會議。

▲會議現(xiàn)場

▲集團公司黨委書記、董事長邱現(xiàn)東向集團公司首席技能大師代表頒發(fā)聘書

▲集團公司黨委副書記、總經(jīng)理劉亦功向高層次人才代表頒發(fā)重點項目任務(wù)書

會上，與會人員深入學習習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述、習近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述。會議還傳達國務(wù)院國資委中央企業(yè)人才工作推進會部署要求，通報表揚集團公司2025年獲得省部級以上榮譽的團隊和個人，向高層次人才代表頒發(fā)重點項目任務(wù)書，向集團公司首席技能大師代表頒發(fā)聘書。

▲集團公司黨委書記、董事長邱現(xiàn)東講話

▲集團公司黨委副書記梁貴友主持會議

集團公司黨委書記、董事長邱現(xiàn)東系統(tǒng)回顧了中國一汽“十四五”期間人才工作取得的進展成效，深入剖析了人才工作存在的短板不足，并對下一步人才工作提出了具體要求。

邱現(xiàn)東強調(diào)，中國一汽要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹黨的二十屆四中全會精神，堅定落實國務(wù)院國資委中央企業(yè)人才工作推進會部署安排，牢牢把握人才工作的總體要求，堅持政治引領(lǐng)、確保人才工作不偏航，堅持目標導向、確保人才工作明路徑，堅持問題導向、確保人才工作破瓶頸，堅持以人為本、確保人才工作聚合力，著力為做強第一資源、更好履行央企職責使命奠定堅實基礎(chǔ)。

邱現(xiàn)東要求，中國一汽要牢固樹立“大人才觀”，堅持“自主育才定力要大、廣納賢才視野要大、人盡其才格局要大、包容人才境界要大、關(guān)愛人才力度要大”，認真編制中國一汽“十五五”人才規(guī)劃，系統(tǒng)謀劃人才工作，展現(xiàn)擔當作為，不斷開創(chuàng)中國一汽人才工作新局面。一要突出自主育才、建強人才供給“主渠道”，加快建設(shè)自驅(qū)式學習型組織，加快完善人才教育培養(yǎng)體系，接續(xù)推進T/P能力煥新，不斷加大人才培養(yǎng)力度。二要靶向精準引才、集聚關(guān)鍵領(lǐng)域“領(lǐng)頭雁”，明確引才目標，創(chuàng)新引才方式，健全引才保障。三要堅持坦蕩用才、樹牢干事成事“風向標”，擇優(yōu)任用管理人才，著力激活專業(yè)人才，更大力度用好技能人才。四要強化寬以容才、提高機制完善“驅(qū)動力”，深度優(yōu)化績效管理模式，深化薪酬激勵機制改革，持續(xù)推進松綁減負。五要強化全維愛才、畫好聚力發(fā)展“同心圓”，做實成長關(guān)切，優(yōu)化職場關(guān)懷，加強生活關(guān)心，深化健康關(guān)愛。

邱現(xiàn)東強調(diào)，人才工作事關(guān)集團公司戰(zhàn)略全局。總部各職能部門要扛起本部門人才工作主體責任，部門一把手要帶頭抓好人才工作，機關(guān)黨委要發(fā)揮好協(xié)助作用；各級黨委要落實好人才工作主體責任，黨委書記作為第一責任人要抓好人才第一資源，專職副書記要扛起直接責任，識才、愛才、敬才、用才，全鏈條抓好各項重點任務(wù)，確保人才工作抓出成效，更好支撐企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)作出新的央企貢獻。

集團公司總經(jīng)理助理、紅旗品牌運營委員會副總裁、首席科學家，集團公司總部全體高級經(jīng)理，各分子公司主要負責人、相關(guān)負責人、人力資源部部長和各類人才代表參加會議。

| 編輯：單茹嬌
| 初審：劉淑梅
| 復審：李   想
| 終審：楊子琦