第十三屆全國人大代表、玉柴機(jī)器股份有限公司制造事業(yè)部生產(chǎn)調(diào)度科科長許燕妮，她表示，如何培育“中國工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”？作為玉柴機(jī)器股份有限公司一線工人的代表，許燕妮長期關(guān)注著技能人才的培養(yǎng)，今年兩會(huì)，她有自己的關(guān)注點(diǎn)，關(guān)注“工匠精神”，關(guān)注高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)。

　　“我國是技能人才大國，也是制造業(yè)大國，制造業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用舉足輕重。當(dāng)前，我國正處在從工業(yè)大國向工業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，培育高技能人才隊(duì)伍，對于建設(shè)制造強(qiáng)國具有重要意義。”許燕妮建議，政府要從出臺(tái)完善與技能人才建設(shè)相關(guān)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)措施、優(yōu)化高技能人才成長的社會(huì)環(huán)境、支持企業(yè)對員工的培育工作等方面著手，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)。

　　在生產(chǎn)一線，許燕妮經(jīng)常聽到這樣的聲音：工人需要精神上的鼓勵(lì)，也希望有物質(zhì)激勵(lì)的制度或者保障體系。許燕妮建議，相關(guān)部門應(yīng)建立“首席技師”制度，對有突出貢獻(xiàn)的高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)，完善評選制度，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)高技能人才各項(xiàng)待遇，讓廣大一線員工，能夠潛下心來成為工匠，在傳承工匠精神的同時(shí)，能夠獲得收入的提升。

　　隨著新技術(shù)的不斷快速發(fā)展，特別是數(shù)控技術(shù)和智能制造大量進(jìn)入車間，對現(xiàn)代工匠的培養(yǎng)提出了更高的要求。許燕妮希望政府支持企業(yè)對員工的培育工作，同時(shí)加大社會(huì)職業(yè)技能學(xué)校教育的改革，增強(qiáng)校企合作，加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校和企業(yè)間人才流動(dòng)和交流，合力培育精益求精的“中國工匠”。“我的成長就離不開職業(yè)培訓(xùn)，玉柴技師協(xié)會(huì)每年都會(huì)投入200多萬元對工人進(jìn)行各種培訓(xùn)，這為藍(lán)領(lǐng)員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)成長和展示的平臺(tái)。”許燕妮如是說。