近日，全球能效管理與自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣榮登國際組織equileap評(píng)選的2018年度“全球企業(yè)性別平等排行榜”第15名，位列工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)榜首。

近日，全球能效管理與自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣榮登國際組織equileap評(píng)選的2018年度“全球企業(yè)性別平等排行榜”第15名，位列工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)榜首。

equileap排行榜為全球投資人提供了一項(xiàng)非財(cái)務(wù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

equileap是一家非盈利性組織，每年根據(jù)指標(biāo)評(píng)估全球領(lǐng)先的200家公司在性別平等領(lǐng)域的表現(xiàn)，以幫助投資者從非財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估企業(yè)并作出投資決策。為進(jìn)行這項(xiàng)評(píng)選，equileap調(diào)查了來自全球不同領(lǐng)域市值超過20億美元的3000家企業(yè)。在聯(lián)合國“賦權(quán)予婦女原則（women's empowerment principles）”的指引下，equileap制定了19項(xiàng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)以衡量在性別平等方面做出的努力和表現(xiàn)，包括薪酬對等、職業(yè)提升機(jī)會(huì)、上下游企業(yè)對性別平等的推動(dòng)、探親假政策以及抵制工作場所性騷擾和性歧視計(jì)劃等。

施耐德電氣致力于踐行性別平等承諾

施耐德電氣執(zhí)行副總裁、首席人力資源官olivier blum表示：“工作環(huán)境中的性別平等至關(guān)重要，這不僅關(guān)乎企業(yè)的道德責(zé)任，也是企業(yè)幫助個(gè)人全面發(fā)揮潛能、提高技能、實(shí)現(xiàn)高效率工作的首要條件。真正的平等意味著每位員工都將享受平等的報(bào)酬、資源和機(jī)會(huì)，這些都無關(guān)性別。這個(gè)目標(biāo)已經(jīng)深刻地融入到施耐德電氣的企業(yè)文化之中?！?/p>

該榜單排名也是對施耐德電氣致力于踐行性別平等承諾的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)。例如，在其轉(zhuǎn)型計(jì)劃和可持續(xù)發(fā)展框架《2018-2020年施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)報(bào)告（schneider sustnability impact）》中，性別薪酬平等和探親假計(jì)劃等都是非常重要的評(píng)估指標(biāo)。過去四年中，施耐德電氣一直積極響應(yīng)聯(lián)合國婦女署倡議的“heforshe?impact 10x10x10計(jì)劃”，來自政府、企業(yè)和高校的30位主要決策者廣泛宣傳這項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)各組織機(jī)構(gòu)將性別平等列為工作重點(diǎn)。對此，施耐德電氣制定了三項(xiàng)主要計(jì)劃，目前已落實(shí)兩項(xiàng)：第一，在2017年底實(shí)施薪酬公平政策，已實(shí)現(xiàn)覆蓋全球89%的員工；第二，設(shè)立由集團(tuán)高層管理者組成的推動(dòng)全球多元化和包容性委員會(huì)，以在集團(tuán)內(nèi)部推行包括性別平等在內(nèi)的多元化和包容性項(xiàng)原則。

關(guān)于施耐德電氣

施耐德電氣正在引領(lǐng)住宅、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施及工業(yè)領(lǐng)域的能效管理與自動(dòng)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

施耐德電氣業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國家，是能源管理（包括中壓、低壓和關(guān)鍵電源）以及自動(dòng)化系統(tǒng)領(lǐng)域無可爭議的領(lǐng)先企業(yè)。我們能夠?yàn)橛脩籼峁┤诤夏茉?、自?dòng)化以及軟件的整體能效解決方案。

在我們的全球生態(tài)系統(tǒng)中，施耐德電氣正在自己的開放平臺(tái)上與眾多優(yōu)秀的合作伙伴、集成商和開發(fā)者社區(qū)展開協(xié)作，共同為用戶提供實(shí)時(shí)控制，提升運(yùn)營效率。

我們相信，優(yōu)秀的人才與合作伙伴使施耐德電氣成為偉大的企業(yè)。與此同時(shí)，施耐德電氣對創(chuàng)新、多元化與可持續(xù)發(fā)展的承諾，也將確保每一個(gè)人，在任何時(shí)間，在任何地方都能盡享life is on。

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關(guān)于equileap

equileap是一家非盈利性組織，總部位于阿姆斯特丹，是首個(gè)對全球23個(gè)國家的3048家市值超過20億美元的公司進(jìn)行性別平等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)排名的機(jī)構(gòu)。該組織旨在通過投入資金、補(bǔ)助及培訓(xùn)等方式推動(dòng)工作場所的性別平等，榜單信息來源于公開渠道以及與荷蘭馬斯特里赫特大學(xué)(maastricht university)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展小組的合作調(diào)研，排名按19項(xiàng)指標(biāo)評(píng)定，其中包括薪酬、領(lǐng)導(dǎo)力機(jī)會(huì)、工作與生活平衡及帶薪育兒假等。排名將有助于投資者發(fā)現(xiàn)那些在性別平等方面表現(xiàn)卓越的公司，并通過性別平等的角度評(píng)估投資。

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