峰程7080舉辦“成才杯”為的就是煅煉內(nèi)部職員在演講方面的能力,演講往往會(huì)想到《我是演員》、《我是超級(jí)演說(shuō)家》、《開講啦》、《說(shuō)出你的故事,我們?cè)诼牎贰ⅰ秼寢屵洹返葒?guó)內(nèi)主流綜藝節(jié)目,峰程7080盡可能提供一個(gè)讓職員自由施展演講才華的小平臺(tái)。

是誰(shuí)導(dǎo)致“成才杯”

從2018年8月至10日連續(xù)2個(gè)月時(shí)間里,峰程7080為了能夠在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作,有部分職員加班到凌晨,也有少數(shù)職員熬夜到凌晨四五點(diǎn),總經(jīng)辦知道這個(gè)情況后對(duì)自己安排工作進(jìn)行深思反省。由于自己嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定計(jì)劃在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)以及完成,導(dǎo)致許多同事處于高度緊張狀態(tài)中,很容易會(huì)引起精神上以及身體上不舒適感出現(xiàn),目前已入秋天晚上連續(xù)熬夜幾天很容易會(huì)發(fā)燒或感冒,對(duì)職員身心健康存在安全隱患。

反復(fù)思考由于總經(jīng)辦對(duì)工作嚴(yán)厲要求才導(dǎo)致職員普通存以下幾點(diǎn)情況,為了能夠快速緩解職員高度緊張以及短時(shí)間壓力比較大。特意為了調(diào)解職員緊張以及壓力情況下設(shè)立“成才杯”為主題演講比賽,從中進(jìn)行調(diào)配職員緊張以及壓力。

1、連續(xù)2個(gè)月高度緊張工作

2、促進(jìn)內(nèi)部職員互相了解以及良性競(jìng)爭(zhēng)

3、緩解過度壓力

4、挑選優(yōu)質(zhì)職員深度培養(yǎng)

總經(jīng)辦一致強(qiáng)調(diào)在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)完成工作,如果加班到深夜第二天上班可以晚幾個(gè)小時(shí),一定要保證充足的休息時(shí)間,工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,身體健康也要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如期達(dá)健康指標(biāo)。

誰(shuí)敢挑戰(zhàn)“成才杯”奪魁

“成才杯”由運(yùn)營(yíng)部策劃陳釗同學(xué)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行,將演講比賽獲獎(jiǎng)名單以及成績(jī)反饋于總經(jīng)辦即可。

“成才杯”獲獎(jiǎng)設(shè)置

活動(dòng)獎(jiǎng)級(jí):成才杯

活動(dòng)獲獎(jiǎng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)1名:600元

二等獎(jiǎng)1名:300無(wú)

三等獎(jiǎng)1名:100元

優(yōu)秀獎(jiǎng)2名:50元

演講比賽時(shí)間:2018年10月14日

演講比賽時(shí)間為:每個(gè)20分鐘或30分鐘

1、參賽人員可在比賽前構(gòu)思好自己所要表達(dá)的內(nèi)容,寫一段100字左右的主題內(nèi)容交到總負(fù)責(zé)人。全程在比賽采用投影,不可在白板書寫文字,全程要脫口演講。可在比賽時(shí)用紙張列舉好幾句自所己表達(dá)的內(nèi)容框架,不可根據(jù)草稿或是ppt照讀,需要與臺(tái)下聽眾有互動(dòng)交流。表達(dá)的內(nèi)容要積極上進(jìn),有自己的中心思想,臨場(chǎng)發(fā)揮自己的口語(yǔ)水平和組織語(yǔ)言的能力。

2、演講內(nèi)容要有框架性、條理性、延伸性、語(yǔ)言清晰流暢、有氣勢(shì)、有氣場(chǎng)、有底氣,全程演講不低于20分鐘,全程時(shí)間把握在30分鐘收尾。

3、演講過程中出現(xiàn)慌張、無(wú)語(yǔ)言組織能力、無(wú)層次框架內(nèi)容陳述、演講過程不能出現(xiàn)?？栈蚶鋱?chǎng)時(shí)間達(dá)到1分鐘以上視為淘態(tài)。

4、演講比賽前根據(jù)參與對(duì)象人數(shù)來(lái)抽簽確定先后順序次出場(chǎng),全程由參與賽者獨(dú)自完成,演講過程不得求助任何人幫助。

每人7天準(zhǔn)備

2018年10月7日公司運(yùn)營(yíng)部陳釗同學(xué)對(duì)內(nèi)部公布,10月14日公司要舉辦“成才杯”全體參加總經(jīng)辦除外,許多同學(xué)紛紛進(jìn)入自己演講計(jì)劃里,辦公室一下多了不少笑聲出來(lái),整體辦公室氣氛瞬間變喜悅許多,有些同學(xué)高興認(rèn)為自己一定能夠得獎(jiǎng),有些同學(xué)傷心認(rèn)為自己可能會(huì)緊張發(fā)揮不太好,有些同學(xué)認(rèn)為這是一次機(jī)會(huì),我可以短時(shí)間讓所有的同學(xué)都了解我是有潛力的。預(yù)留時(shí)間更加方便每一位參賽同事對(duì)此次演講高度重視,同時(shí)也是展現(xiàn)個(gè)人才華重要舞臺(tái),對(duì)自己相信誰(shuí)有一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)。

“成才杯”對(duì)峰程7080有何意義

比賽演講結(jié)束后總經(jīng)辦進(jìn)行抽樣調(diào)查,反問參賽比賽部分同事在自己曾經(jīng)任職過的公司有幾家公司會(huì)舉辦內(nèi)部演講比賽,同時(shí)設(shè)立獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)杯,現(xiàn)場(chǎng)十幾名同事僅1名回答有在自己任職公安機(jī)構(gòu)有,同事均回答某有。

公司設(shè)計(jì)總林總監(jiān)代表全體發(fā)表感言

1、公司舉辦內(nèi)部演講比賽具有歷程意義,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角落意在為公司塑造人才。

2、煅煉同事潛在領(lǐng)導(dǎo)以及演講能力,從而判斷是否可以當(dāng)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)。

3、刺激公司部門與部門之間良性競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)動(dòng)力。

4、從站在演講臺(tái)上,從脫稿到面對(duì)臺(tái)下的觀眾面不改色,陳述條理有邏輯,鎮(zhèn)靜自如,在挑選適合深度保送培養(yǎng)對(duì)象。

5、公司花資金、花時(shí)間、花精力,為了舉辦好這場(chǎng)演講比賽,獎(jiǎng)金設(shè)置不高,配備專門投影儀、音響、麥(話筒)同時(shí)邀請(qǐng)?zhí)貏e嘉賓到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),可見公司對(duì)于內(nèi)部培養(yǎng)非常重視。