時間：[2018-10-24 ] 信息來源:南方電網(wǎng)報

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10月18日，南方電網(wǎng)公司“幸福南網(wǎng)—職工之家”建設(shè)工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在云南石林召開。本次交流會以“創(chuàng)新建家工作，打造服務(wù)職工新平臺”為主題，展現(xiàn)基層單位和一線職工建家、愛家的生動實踐，總結(jié)交流職工之家、職工小家建設(shè)典型經(jīng)驗和特色做法，持續(xù)推進公司“幸福南網(wǎng)—職工之家”建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)新，提質(zhì)升級。

會上，云南電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)公司和廣東電網(wǎng)公司江門供電局、云南電網(wǎng)公司于守全文化工作室、貴州電網(wǎng)公司遵義供電局、海南電網(wǎng)公司演豐供電所、超高壓公司穗東換流站、廣州供電局物流中心等8家單位交流了建家工作經(jīng)驗和做法。會議還就公司工會“南網(wǎng)e家”app新平臺進行了介紹。

如何在新形勢下開展好建家工作？會議就圍繞總抓手打牢建家基礎(chǔ)、把握時代特點提升建家水平、以更實的作風(fēng)推動建家工作等提出了具體要求。

近年來，南方電網(wǎng)公司建家工作取得了明顯成效，一是由普遍建家向質(zhì)量建家拓展。公司在全覆蓋建家的基礎(chǔ)上植入了精益管理、標(biāo)桿建設(shè)理念，推進了職工之家評星、晉級工作，領(lǐng)導(dǎo)基層單位結(jié)合實際，緊盯標(biāo)桿，實現(xiàn)自我超越。以達標(biāo)創(chuàng)新、提質(zhì)升級為重點，形成了分級管理、層層建家的思路格局。2017年，公司共建成五星級模范職工之家34個，模范職工小家65個；四星級模范職工之家201個，模范職工小家265個；三星級模范職工之家118個，模范職工小家354個。今年，公司還將創(chuàng)建三星級及以上模范職工之家430個，模范職工小家2100個。二是由基礎(chǔ)建家向文化建家拓展。通過創(chuàng)新實踐，走出了一條質(zhì)量建家、常建常新之路。不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善職工工作生活條件一直都是建家工作的重點，也是硬件要求。2016年，公司系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)了基層站所小食堂、休息室全覆蓋。今年，供電所的危房、租賃房、面積嚴(yán)重不足等問題將基本得到解決。從去年到今年，各單位共投入資金5.5億元為5797個基層職工之家配置生活、文化設(shè)施，多數(shù)基層站所達到“五有”。在此基礎(chǔ)上，把建家工作的重心進一步拓展到職工文化建設(shè)上，公司“升級價值觀”“五個一”系列活動在公司內(nèi)外產(chǎn)生了廣泛影響。各單位以職工群眾喜聞樂見的形式開展了文化活動，講述南網(wǎng)故事，傳播南網(wǎng)文化，展示南網(wǎng)風(fēng)采，提振了干事創(chuàng)業(yè)的激情。三是由實體建家向網(wǎng)絡(luò)建家拓展。進一步提高工會工作的科學(xué)性，打造方便、快捷、務(wù)實、高效服務(wù)員工的新通道。

公司工會主席王方等出席會議。各分子公司工會負責(zé)人、建家工作負責(zé)人、五星級模范職工之家(小家)創(chuàng)建單位建家工作負責(zé)人等66人參加了會議。會議期間，與會人員參觀了昆明石林供電局職工文化、職工創(chuàng)新展示以及圭山供電所職工小家建設(shè)。