中國網(wǎng)1月25日訊 人社部24日就《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(征求意見稿)》公開征求意見。征求意見稿旨在規(guī)范工傷認定、工傷保險待遇確定和支付，更好地維護勞動者和相關(guān)用人單位的權(quán)益。征求意見稿擬規(guī)定，離崗職工被診出職業(yè)病可進行工傷認定。
為規(guī)范工傷保險管理工作，保障離開工作崗位后被診斷為職業(yè)病人員的合法權(quán)益，綜合考慮職工離開工作崗位或原單位前從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)以及某些職業(yè)病潛伏期長等因素，征求意見稿對有關(guān)內(nèi)容做了進一步的明確。
一是在工傷認定環(huán)節(jié)，規(guī)定了退休前以及在終止或解除勞動、聘用合同及終止勞動關(guān)系前從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在離開工作崗位或原單位后被診斷為職業(yè)病的人員，可以進行工傷認定。
二是在待遇核定方面，規(guī)定了退休工傷職工可采取“就高”的原則，選擇本人退休前12個月平均繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月平均養(yǎng)老金為基數(shù)核定待遇。終止或解除勞動、聘用合同及終止勞動關(guān)系的人員分別以本人終止或解除勞動、聘用合同前以及終止勞動關(guān)系前12個月平均繳費工資為基數(shù)核定待遇。
三是在待遇支付方面，首先明確了相關(guān)責任單位是“職業(yè)病診斷書中明確的用人單位”；其次按照該用人單位是否在該職業(yè)病職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費，規(guī)定了兩種情形：參保繳費的，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定分別支付待遇，未參保繳費，由用人單位按照規(guī)定支付全部待遇。
對職工在同一用人單位發(fā)生多次工傷事故的，征求意見稿規(guī)定，在依法計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金時，應(yīng)遵循“就高”原則，按照勞動能力鑒定最高傷殘級別確定，這有利于更好地維護工傷職工的權(quán)益。
此外，為確保工傷職工的權(quán)益得到長期、穩(wěn)定的保障，征求意見稿還明確了關(guān)于工傷保險長期待遇不得一次性支付的規(guī)定。
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