今年4月24日至5月1日是《職業(yè)病防治法》宣傳周。4月初，衛(wèi)生部也下發(fā)了進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治的通知。從2002年5月1日，《職業(yè)病防治法》正式頒布實施到現(xiàn)在，群發(fā)性職業(yè)病危害事件時有發(fā)生，如安徽省無為縣昆山鄉(xiāng)小煤窯186名農(nóng)民工患塵肺病事件，廣西壯族自治區(qū)河池市86人、梧州市131人患慢性鉛中毒事件，以及近日發(fā)生的云南省水富縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工30余人患矽肺病事件等。但是面對職業(yè)病，很多正在高危行業(yè)工作的勞動者，或許對自己所擁有的權(quán)利并不了解。
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會會長王隴德說，目前，大量中小企業(yè)和私人企業(yè)的涌現(xiàn)以及勞動力人群的大量流動，使我國職業(yè)病防治形勢變得更加復(fù)雜。有學(xué)者指出，從全國的情況看，我國的職業(yè)病防治還存在一定欠缺。如首都職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)是北京朝陽醫(yī)院職業(yè)病防治科，即綜合性醫(yī)院的一個科室，全國只有遼寧、山東等12個省保留了原有獨立的省職業(yè)病防治院。全國大中城市的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)有獨立存在的，有同疾病控制中心在一起的，有同綜合性醫(yī)院在一起的，有同企業(yè)醫(yī)院在一起的，這種混亂狀況造成了名稱不一，職責(zé)不清，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，執(zhí)法力度被削弱。再者，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)職能被主觀分在兩個機(jī)構(gòu)，即職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療由職業(yè)病防治院承擔(dān)，職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價等由疾病預(yù)防控制中心來承擔(dān)，造成工作脫節(jié)，效率不高，資源浪費。
在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人單純以經(jīng)濟(jì)效益為目的，舍不得為職工的健康花錢，在職業(yè)病防治方面無視法律法規(guī)。有的企業(yè)法人對體檢、衛(wèi)生監(jiān)測采取消極回避的態(tài)度，而且在職工的心目中，只求有活干，只求能開工資，缺乏自我保護(hù)意識，不能通過法律的手段保護(hù)自己的合法權(quán)益，造成職業(yè)病防治工作缺乏氛圍。如果不從執(zhí)法的角度完善運行機(jī)制，職業(yè)病防治工作就很難看到發(fā)展的前景。
普通勞動者應(yīng)知曉《職業(yè)病防治法》所賦予的權(quán)利。首先是知情權(quán)，用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說明。用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。其次是培訓(xùn)權(quán)，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。再者是拒絕冒險權(quán)，勞動者有權(quán)拒絕存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療及康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，是勞動者依法享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。當(dāng)勞動者被疑患有職業(yè)病時，職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)及時安排對病人進(jìn)行診斷，在病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。根據(jù)這個法律的規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保障的規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，這是職業(yè)病防治法總則中的一項規(guī)定。這個法律規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
此外，勞動者還有檢舉、控告權(quán)，對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者，在職業(yè)病防治法中享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；勞動者可參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
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