新華網(wǎng)山東頻道2月6日電 在2013蛇年春節(jié)到來之際，從山東能源淄礦埠村煤礦傳來最新“健康”消息，該礦通過強化職業(yè)衛(wèi)生工作，2012年底職業(yè)病人再創(chuàng)歷史新低。職業(yè)衛(wèi)生，這個與煤礦職工生存健康息息相關(guān)的大事，已經(jīng)成為該礦民生第一關(guān)注。
“我們深刻認識到，職業(yè)安全健康和生產(chǎn)安全是廣大勞動者最直接、最現(xiàn)實的利益，保障員工的身體健康和安全，關(guān)系到礦井可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定?！辈捍迕旱V礦長郭恒斌在日前召開的職業(yè)衛(wèi)生工作會上說。
由“要我防護”到“我要防護”
牛余福是該礦采三隊一名乳化泵司機，他每班都會主動對泵站周圍及以里300余米皮帶道用高壓灑水裝置沖一遍，使環(huán)境保持足夠的濕度。除此之外，他還是班組職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員，僅去年一年，他一人發(fā)現(xiàn)防塵問題60余次，提出改善職業(yè)衛(wèi)生管理的建議9條。他說，煤塵是危害采煤工健康的“第一殺手”，只有改善環(huán)境才能免遭侵害。
該礦職工對職業(yè)衛(wèi)生意識的提高，得益于近年來不斷健全的管理機制和大造聲勢。該礦以“職業(yè)安全健康為職工最直接、最現(xiàn)實的利益”為根本出發(fā)點，建立健全了7項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)危害防治制度，嚴格落實了職業(yè)安全健康轉(zhuǎn)型使用經(jīng)費。與此同時，采取請專家講座，依托電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報等載體，強化對干部職工職業(yè)衛(wèi)生意識的灌輸。
他們還本著培訓(xùn)先行、培訓(xùn)促防的原則，對瓦檢員、測風員、測塵員、安全監(jiān)測工等特種作業(yè)人員，定期進行了專業(yè)知識培訓(xùn)，并適時開展專業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武。同時，礦安培中心對每一期、每一名新職工先進行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，并簽訂職業(yè)危害告知書后才準許上崗。
嚴格的管理，良好的氛圍，帶來了全員職業(yè)衛(wèi)生防治意識的全面提升，實現(xiàn)了人人由“要我防護”到“我要防護”的轉(zhuǎn)變。
優(yōu)化管理，職業(yè)防護“一條龍”
“現(xiàn)在干煤礦，防塵防毒裝置跟‘護身符’一樣走到哪跟到哪，我再也不用擔心職業(yè)健康出問題了?！闭勂鹇殬I(yè)衛(wèi)生的話題，掘一隊班組長路新德一臉的自豪。
礦井下采掘及其他地點是產(chǎn)生煤塵、粉塵和有毒有害氣體的“源頭”，也是威脅職工身心健康的主要因素。
為此，該礦從防塵控塵入手，在不斷完善升級防控設(shè)施的基礎(chǔ)上，在井下可能產(chǎn)生煤塵的地點、場所全部設(shè)置了防塵、除塵裝置，在各采掘工作面采取了濕式作業(yè)、凈化風流，在各運輸轉(zhuǎn)載點安裝了高科技的噴霧裝置，保證了與“塵”接觸作業(yè)人員的健康。
在抓好防塵的同時，該礦還注重加強對噪聲、有毒有害氣體及高溫作業(yè)場所治理。對井下通風機、壓風機全部使用了低噪聲設(shè)備，使噪聲控制在85分貝以下。裝備了瓦斯氧氣兩用儀等多種有毒有害氣體檢測儀器和高溫測溫儀，確保了職工作業(yè)環(huán)境免受侵害
“礦上配發(fā)的防塵、防毒用具一應(yīng)俱全，職工在工作中眼、鼻、耳、口完全與塵、毒隔開了，根本不用怕受到侵害了。”正如該礦“老安監(jiān)”周先國所說，礦在確保作業(yè)環(huán)境防塵防毒有可靠保障的基礎(chǔ)上，更重視個人隨身健康防護工作。
他們建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，設(shè)立了放放臺賬、卡片，按工種定期為職工足量發(fā)放職業(yè)病防護口罩、手套、眼鏡、耳塞、防毒防噪音用具，以及香皂、洗發(fā)精等個人勞動用品，對易損品隨時發(fā)放，提高了自我防護能力。
立足防治，職業(yè)保健“早”跟進
在該礦已干了29年井下工的賈延西愁容再也看不到了，換來的是笑容滿臉。談起開心秘笈，不善言談的賈延西樂呵呵地說：“以前俺常擔心犯上矽肺病不知道，心里堵得慌?，F(xiàn)在，礦上每年都組織健康查體，有病能早知道早治療，無病也能保健康，俺不樂才怪呢?！?/P>
該礦堅持以強化職業(yè)安全健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷為手段，對職業(yè)病認真做好超前防治。他們?yōu)槊恳晃唤佑|職業(yè)危害因素的職工建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，每年由勞資科、衛(wèi)生科配合集團公司職業(yè)病防治所對職工進行健康查體，結(jié)果及時告知職工本人。對不適應(yīng)井下工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時調(diào)整工作崗位，對確診的職業(yè)病職工及時調(diào)離工作崗位，通四海，嚴格組織勞動能力鑒定，落實職業(yè)病保障政策。
受礦井下環(huán)境所限，職工每天工作要承受“五大”自然災(zāi)害和低矮、噪音、勞動強度的壓力，身體免不了犯上腰酸背痛和各種關(guān)節(jié)病，“保健”也就成了備受礦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情。
鑒于此，該礦做到每年組織職業(yè)病人進行健康療養(yǎng)、康復(fù)治療和健康查體，2012年，共組織180名職工進行了康復(fù)療養(yǎng)，為接觸粉塵、噪聲人員查體2325人，查體率達到了100%，有效保障了廣大職工的身體健康。2013年，該礦繼續(xù)實行職業(yè)衛(wèi)生工作早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的管理舉措，確保將職業(yè)衛(wèi)生工作作為一線職工健康的“第一民生”，深入推進下去。
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