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日前，浙江省衛(wèi)生廳出臺了《關于印發(fā)浙江省職業(yè)健康管理員管理辦法(試行)》，明確要求全省作業(yè)場所存在和產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位必須設立職業(yè)健康管理員，以進一步落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，有效預防職業(yè)病的發(fā)生。
《管理辦法》規(guī)定，用人單位根據(jù)性質和規(guī)模設立職業(yè)健康管理員的比例，職業(yè)病嚴重危害的，勞動者人數(shù)大于1000人，配備專職人員3人以上；勞動者人數(shù)300至1000人的，配備專職人員2人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職人員1名。職業(yè)病危害一般危害的，勞動者人數(shù)大于300人，配備專職人員1人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職或兼職人員1名。職業(yè)病危害輕微危害的，配備兼職人員1名。
職業(yè)健康管理員經(jīng)統(tǒng)一培訓、考試，取得《職業(yè)健康管理員證》，開展職業(yè)病防治等法律、法規(guī)宣傳，參與職業(yè)衛(wèi)生管理相關的規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和完善；牽頭建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬；組織和參與本單位接觸職業(yè)病危害勞動者的崗前和崗中職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；指導勞動者正確佩戴、使用個人防護用品；組織本單位勞動者開展職業(yè)健康檢查，告知體檢結果；及時安排需復查人員進行復查，安排疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷；負責建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；監(jiān)督相關部門及時調(diào)離職業(yè)禁忌人員；向當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告職業(yè)禁忌人員、疑似職業(yè)病人和職業(yè)病病人及其處置情況；發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時報告分管領導和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并協(xié)助應急救援和調(diào)查處理等相關工作。
《管理辦法》還規(guī)定，用人單位要保持職業(yè)健康管理員崗位的相對穩(wěn)定；確保職業(yè)健康管理員了解本單位有關職業(yè)病危害的原輔料、設備設施、工藝技術、勞動合同、工傷保險、職業(yè)健康監(jiān)護等基本信息；定期研究職業(yè)衛(wèi)生管理工作，聽取職業(yè)健康管理員工作情況匯報，并根據(jù)職業(yè)健康管理員提出的職業(yè)病危害防治意見和建議，督促相關部門整改落實。
同時，建立職業(yè)健康管理員崗位考核與獎懲機制，發(fā)揮其在職業(yè)衛(wèi)生管理標準化、規(guī)范化和達標化工作中的專業(yè)作用。《職業(yè)健康管理員證》全省范圍內(nèi)有效，職業(yè)健康管理員調(diào)整時，要及時向轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報，辦理變更手續(xù)。