給自己喊一句：我能行！
——記陜西省寶雞市安監(jiān)局監(jiān)管二科副科長王瑞麗
姓名：王瑞麗
安監(jiān)征程：15年
人物印象：外柔內剛，綜合素質高，安全監(jiān)管經(jīng)驗豐富
工作展望：推進?；髽I(yè)安全標準化達標工作，對重大危險源實施重點監(jiān)控和管理
“只要涉及安全，任何問題都不能放過?！?/p>
“剛來到安監(jiān)局的時候，面對業(yè)務，真的有一種隔行如隔山的感覺，但是學習沒有盡頭，越學習，監(jiān)管思路就越清晰?！?/p>
“既然選擇了安監(jiān)工作，就要全力以赴，秉公執(zhí)法，用實際行動履職盡責?！?/p>
身著休閑裝、運動鞋，背著黑色公文包，8月9日9時許，她驅車向陜西寶化科技有限責任公司（以下簡稱寶化科技公司）駛去。
去企業(yè)檢查，火辣辣的太陽曾曬得她胳膊脫皮，過氧化物曾毀了她漂亮的衣服；為讓百姓安心生活，她拿著尺子丈量安全距離；企業(yè)不理解檢查工作，她苦口婆心地為其講解；為了工作，她將孩子委托給他人，忍著病痛，堅持上班……
她，就是王瑞麗，現(xiàn)任陜西省寶雞市安監(jiān)局監(jiān)管二科副科長，主管危險化學品、非藥品類易制毒化學品安全管理以及城鎮(zhèn)燃氣、涉氨制冷、禁毒等綜合監(jiān)管工作。
公式
盛夏的寶雞熱浪滾滾，王瑞麗來到了位于寶雞市陳倉大道的寶化科技公司進行安全檢查。進入公司后，有工人正在鋪設電纜，她叮囑工人要注意安全，防止觸電。在堆放過硫酸銨成品的庫房里，她詳細檢查記錄臺賬、庫房內的濕度和溫度，指出存在的問題：包裝袋堆垛之間未留出安全通道，堆垛與墻面之間未留出安全距離，堆放高度未達到規(guī)范要求……
“開關要換成防爆開關，壓力表校檢標簽未粘貼，要保證24小時實時監(jiān)控……”在檢查氨壓縮機房時，她一邊向企業(yè)說明存在哪些安全隱患，一邊拿出筆記本隨時記錄。緊接著，王瑞麗分別仔細檢查了配電室、酸堿罐區(qū)、鍋爐房、氨罐區(qū)等工作區(qū)域，查出了多項安全隱患。
現(xiàn)場檢查結束后，王瑞麗又來到公司辦公室，檢查安全隱患排查臺賬、安全教育培訓記錄、企業(yè)落實主體責任的對標檢查手冊等相關資料，并下發(fā)《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法檢查文書和現(xiàn)場檢查記錄》《行政執(zhí)法廉潔自律承諾書》《行政執(zhí)法廉潔自律承諾書回執(zhí)單》和《政風行風問卷調查表》，要求公司一定要在期限內完成整改，并將整改情況上報至安監(jiān)局。
“只要涉及安全，任何問題都不能放過?！蓖跞瘥悋烂C地對企業(yè)負責人說，柔弱的外表下透露出剛強和自信。而對于王瑞麗，寶化科技公司高級工程師杭超倫這樣評價她：“平時看著性格還挺好，一旦查出問題就鐵面無私，非?？量?。”
總經(jīng)理郭榮說：“以前我總覺得她來就是找事兒的，不愿意配合她的檢查。但現(xiàn)在我知道，她來是幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的?！惫鶚s同時也坦言，公司能夠不斷前進和發(fā)展，離不開安監(jiān)人員的不懈努力。
離開寶化科技公司，王瑞麗又突擊檢查了寶雞渭河電石有限公司，共檢查出7項安全隱患，并要求其限期整改到位。
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2001年7月，王瑞麗進入寶雞市安監(jiān)局工作。這一干，就是15年。
15年的時間里，王瑞麗分別在辦公室、行政服務中心行政審批科及監(jiān)管二科工作過，從最初什么都不懂的小女生成長為一名工作能力強、綜合素質高、安全監(jiān)管經(jīng)驗豐富的安監(jiān)干部。
因為大學所學專業(yè)并非安監(jiān)系統(tǒng)的對口專業(yè)，面對工作的新要求，王瑞麗把學習作為第一要務。她堅持“向法律法規(guī)學、向專業(yè)技術人員學、向典型事故案例學、向身邊同志同行學”。在工作上，她認為“不怕不會，就怕不學”。任何時候，只要手頭上的工作完成了，她就會自學各種法律法規(guī)、業(yè)務知識，并應用到日常的工作中。
“剛來到安監(jiān)局的時候，面對業(yè)務，真的有一種隔行如隔山的感覺，但是學習沒有盡頭，越學習，監(jiān)管思路就越清晰?！蓖跞瘥愡@樣說。同時，在各類專項檢查、執(zhí)法檢查或是安全審查時，她都會習慣性地拿著筆記本，邊檢查邊記錄查出的問題，然后認真對照法律法規(guī)，聽專家分析講解。對于專業(yè)性、技術性強的問題，會向專家請教，直至弄清楚為止。
在辦公室工作期間，王瑞麗所做工作涉及人事、特種作業(yè)培訓、后勤服務等，工作內容瑣碎繁雜。在工作過程中，她努力尋求提高工作質量的方法和策略，把所有文件都吃了個透，無論誰找她要哪一年的文件，她都能清楚地知道放在哪里并迅速找到?！安檎椅募Y料就問王瑞麗，她是咱局的‘活檔案’、‘萬能詞典’?！边@是當時王瑞麗離開辦公室調往行政審批科后，局里仍流傳的一句話。
2008年11月，王瑞麗的“陣地”由辦公室轉至行政審批科。到這里后，她加班加點學習業(yè)務知識，熟悉相關法律法規(guī)，正確處理安全生產(chǎn)行政許可事項。當時局里還未對涉及行政許可的六七百家企業(yè)建立統(tǒng)一的行政許可檔案，王瑞麗便通過登錄陜西省安監(jiān)局網(wǎng)站查詢信息、向省安監(jiān)局相關業(yè)務處室咨詢、深入各區(qū)縣了解核查企業(yè)情況，首次建立完善了寶雞市經(jīng)營許可證動態(tài)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。隨著信息化的發(fā)展，王瑞麗又應用行政審批網(wǎng)上申報系統(tǒng)，短短2年時間，共受理了幾千份行政許可資料，讓每一位來辦事的同志都滿意而歸，得到了企業(yè)的認可。
由于善于學習，王瑞麗工作思路清晰，對分管的業(yè)務、法律法規(guī)、政策都非常了解。當基層企業(yè)負責人遇到難題時，總會來安監(jiān)局找她，說：“王科長能說得清，我就找她！”
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在城市的建設發(fā)展過程中，無序或非法施工挖斷天然氣管道，導致天然氣大量泄漏的事故屢屢發(fā)生，對社會穩(wěn)定造成了嚴重威脅。
2013年11月26日凌晨，寶雞市陳倉鎮(zhèn)李家崖村發(fā)生天然氣泄漏事故，造成上百戶村民家中停氣。
意識到這個問題的嚴重性后，王瑞麗和科室的同志開始查閱資料，收集數(shù)據(jù)，走訪城市管理行政執(zhí)法局、自來水公司、熱力公司等7個相關單位了解情況，對近年來寶雞市燃氣泄漏事故進行統(tǒng)計分析。據(jù)了解，寶雞市燃氣管道平均每年被挖斷10次左右，但由于事故未造成人員傷亡，并未引起各級政府和相關監(jiān)管單位的足夠重視。經(jīng)過多次深入走訪和調研，在對以往事故進行調查取證和分析的基礎上，王瑞麗一行撰寫了《寶雞市燃氣管網(wǎng)安全存在的問題和建議》，為政府決策提供了重要依據(jù)。
此外，王瑞麗及同事還撰寫了《寶雞市加油站安全生產(chǎn)標準化達標調研報告》等調研材料30余份，在有關報紙、雜志和網(wǎng)絡上發(fā)表稿件200余篇，為全市安全發(fā)展做出了重要貢獻。
“既然選擇了安監(jiān)工作，就要全力以赴，秉公執(zhí)法，用實際行動履職盡責?！边@是王瑞麗經(jīng)常說的一句話。
她是這樣說的，更是這樣做的。去易燃易爆危險場所檢查，她從不畏縮，共幫助企業(yè)處理安全事件190余件，指導企業(yè)整改重大隱患120余項，督促全市96輛液體?；捃嚾媛鋵嵓友b緊急切斷裝置；在監(jiān)管領域，共查處非法違法行為35起，關閉、注銷?；髽I(yè)7家，督促人口密集區(qū)5家?；髽I(yè)搬遷，指導停產(chǎn)的15家?；髽I(yè)落實設備安全拆除工作……
天津港“8？12”事故發(fā)生之后，危化企業(yè)受到社會的高度關注，對寶雞中燃儲配廠和寶雞渭河電石公司的舉報投訴接踵而來。本著“只要接到投訴就必須落實回復”的原則，王瑞麗及其科室人員分別深入這兩家公司逐一核查。因為寶雞渭河電石公司與村民住宅房只有一墻之隔，她和同事便拿著尺子測量安全距離，在確認安全距離不足后，要求當事企業(yè)拆除工作間，重新建造防火墻，直至隱患徹底消除。
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在安監(jiān)這條道路上跋涉了這么多年，大大小小的問題王瑞麗都遇到過，每次她都會竭盡全力去解決，但工作中仍有一些常態(tài)性的問題困擾著她，作為安全生產(chǎn)責任主體的企業(yè)對安全生產(chǎn)不夠重視就是其中之一。
今年是陜西省的企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年，但王瑞麗看到的是，在寶雞市安委會擴大會議、危險化學品專題會議、危險化學品電視電話會議上，仍有部分企業(yè)的安全副總沒有到場。
“我們市里的危化企業(yè)大多數(shù)都是比較小的私企，這些企業(yè)普遍缺少懂化工和管理的人才，企業(yè)里管安全的也大多是外行?！蓖跞瘥愓f。對于這些缺乏安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗、安全生產(chǎn)主體責任落實不到位、安全演練流于形式的企業(yè)，王瑞麗會點名批評并要求企業(yè)負責安全工作的領導必須參會，否則就要對其進行約談。
日常執(zhí)法檢查時，面對檢查出來的問題，企業(yè)負責人總是用“對對對”和“是是是”來敷衍了事，王瑞麗看在眼里，急在心里。每當這時，王瑞麗就會向企業(yè)負責人苦口婆心地講解法律法規(guī)，講解解決問題的方法。盡管有時企業(yè)人員已經(jīng)表現(xiàn)出不耐煩，她也要講到位、講清楚，用她自己的話來說就是“就差直接接手把工作給干了”。
有時，企業(yè)會在執(zhí)法檢查時拉關系、講人情，希望王瑞麗在重大安全隱患整改上睜一只眼，閉一只眼。王瑞麗每次都會和和氣氣地與他們坐下來談話，絕不會退讓一步。堅持原則、把住底線、敢于碰硬，這是王瑞麗認為的提高安全執(zhí)法震懾力的有效方法。
工作上的問題還有章可循，生活中的困難就只能摸索著克服。
2004年初，王瑞麗休完產(chǎn)假上班，此時她的愛人因工作原因無法照顧她和孩子。一方面孩子嗷嗷待哺，另一方面安監(jiān)局人員少、任務重。仔細思考后，王瑞麗毅然抱起孩子，開始了長達4年時間的帶孩子值班的經(jīng)歷。
看到她如此辛苦，同事建議她去給領導說說情，減少值班的次數(shù)。“你愛人不在身邊，孩子又這么小，特殊照顧一下嘛！”但王瑞麗還是沒有去找領導訴苦，她在面對困難時，總會在心里給自己喊一句：“沒事，我能行！”
這并不是一句空話，內心的聲音時刻鼓勵著她。2010年，王瑞麗的母親被確診為糖尿病，需要住院兩周，王瑞麗又高速運轉起來。每天一大早，她在醫(yī)院安置好母親后，立即趕去單位上班，下午下班后又風風火火地趕去醫(yī)院陪護。
2014年，王瑞麗的身體出了問題，帶狀皰疹讓她的后背疼痛不已，走路時背都直不起來，甚至有一天早上，在家疼痛至暈倒。在病痛的折磨下，王瑞麗也沒丟下工作，而是利用午休和下班時間去單位附近的醫(yī)院打針，治療期間天天如此，但之后還是落下了背部神經(jīng)痛的后遺癥。
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在王瑞麗的眼中，工作和家庭同樣重要，但有時為了完成工作，她會忽略家人。
在女兒上幼兒園期間，王瑞麗因工作沒法準時來接女兒，使得女兒經(jīng)常是最后一個被接走的。面對早已過了下班時間還得陪著孩子的班主任，王瑞麗覺得十分抱歉，班主任也頗有微詞。但時間長了，班主任知道王瑞麗是干安監(jiān)工作的，了解了安監(jiān)工作的性質后，也理解了她，對王瑞麗的女兒格外照顧。
2007年，女兒因病口鼻生瘡，幼兒園擔心是當時正流行的手足口病，不讓孩子入園。工作不能耽擱，但孩子也不能沒人照顧，王瑞麗頓時左右為難。這時，班主任主動伸出了援手。在王瑞麗上班時間，班主任將她的女兒接到自己家讓婆婆照顧，王瑞麗下班再把女兒接回去。
“媽媽，我們老師今天中午給我做了羊肉泡饃，還有那個奶奶對我可好啦！”女兒對王瑞麗興奮地說道。班主任盡心盡力照料女兒，自己才能全身心投入工作，王瑞麗對此是說不出的感激。
王瑞麗是女兒眼中干起工作來什么都顧不上的“工作狂”，是愛人眼中談起工作來滔滔不絕的“女強人”，在同事的評價中，“認真負責”、“善于學習”、“愛較真”、“有擔當”都是出現(xiàn)頻率較高的詞。寶雞市安監(jiān)局監(jiān)管二科科長盧天鎖在安監(jiān)局成立之初就和王瑞麗共事，對王瑞麗的不怕吃苦和認真負責深有體會?！拔覀冇袝r照顧她，幫助她，她就又從別的地方補回來，其他的工作搶著干?！?/p>
“潑辣”，則是寶雞市安監(jiān)局副局長蒲武杰對王瑞麗的第一印象。蒲武杰佩服王瑞麗做事毫不含糊，不怕辛苦，常去一線調研和檢查，學習能力很強。
寶雞市安監(jiān)局局長武世孝覺得王瑞麗“很了不起”?！八芨梢恍小垡恍?、專一行，來到局里先后在3個崗位待過，在每個崗位上都表現(xiàn)得極為優(yōu)秀，能帶好頭?！蔽涫佬⒄f。
王瑞麗貌似一刻都閑不下來，計劃表上有太多的事情需要她思考和推行：要繼續(xù)推進?；髽I(yè)安全標準化達標工作，對重大危險源要實施重點監(jiān)控和管理，要盡快把寶雞欣泉化工公司和寶化科技公司兩家?；髽I(yè)從人口密集的市區(qū)搬遷出去……雖然還會遇到一些難題，但15年來伴隨著安監(jiān)工作一直成長的她，對企業(yè)和自己都充滿了信心。
：鞏經(jīng)理
：13915946763
：南京塞姆泵業(yè)有限公司
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