本報(bào)訊 近日，天津市東麗區(qū)應(yīng)急管理局聚焦企業(yè)安全部長這一關(guān)鍵角色，啟動專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)。通過精準(zhǔn)“診斷”責(zé)任短板、提升法治素養(yǎng)和推動建立優(yōu)化調(diào)整機(jī)制，今年以來，該局已推動10余家企業(yè)優(yōu)化安全部長人選。
據(jù)介紹，東麗區(qū)應(yīng)急管理局在日常執(zhí)法、普法與服務(wù)過程中，特別注重推動企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全部長、一線員工三個(gè)層級的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。
在推動企業(yè)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的過程中，該局發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全部長作為承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)安全管理的核心力量，但部分企業(yè)安全部長履職盡責(zé)不到位，導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)處于失管失控狀態(tài)。
為切實(shí)提升安全部門負(fù)責(zé)人的專業(yè)素養(yǎng)與管理能力，該局組織實(shí)施安全水平專項(xiàng)提升行動，開展“安全部長一堂課”活動，推動其在備課授課中實(shí)現(xiàn)知識的再學(xué)習(xí)、再深化，既鍛煉自身，也為同行提供借鑒；組織“安全部長帶隊(duì)開展一次專項(xiàng)排查”，由市、區(qū)安全管理部門和企業(yè)高層管理人員共同參與，實(shí)地檢驗(yàn)其隱患排查與整改能力，現(xiàn)場指導(dǎo)、定向提升；定期對“安全部長開展一次專業(yè)性考試”，結(jié)合事故預(yù)防與警示教育會議定期開展測評，將測評結(jié)果通報(bào)所在單位，并為后續(xù)精準(zhǔn)培訓(xùn)提供依據(jù)。
在幫扶指導(dǎo)中，該局對部分存在“躺平式”心態(tài)、導(dǎo)致企業(yè)安全失管失控的安全部長，采取提示警示、現(xiàn)場約談、主要負(fù)責(zé)人談話等方式予以提醒。對經(jīng)持續(xù)推動仍未改善，造成企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加劇、隱患頻發(fā)、屢次檢查不合格的，堅(jiān)決約談企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，推動安全部長調(diào)整，幫助企業(yè)樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。
（曹大偉）
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