一、政策背景

目前我市醫(yī)療基礎(chǔ)實力相對薄弱，通過引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，可以快速提高我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，更好地滿足群眾醫(yī)療需求。

二、決策依據(jù)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2021〕18號）等政策文件，結(jié)合我市實際，制定本意見。

三、出臺目的

引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源重點(diǎn)是引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才、先進(jìn)管理理念和管理團(tuán)隊、重點(diǎn)專科和特色?？啤?yōu)質(zhì)醫(yī)學(xué)教育和科研機(jī)構(gòu)，通過多種形式深度合作，推動我市學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)等相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，借勢借力提升我市醫(yī)療服務(wù)能力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，打造區(qū)域醫(yī)療高地。

四、重要舉措

（一）加大財政補(bǔ)助力度。鼓勵通過各種方式引進(jìn)外地高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，做出突出貢獻(xiàn)的給予適當(dāng)獎勵，獎勵資金按照屬地原則負(fù)擔(dān)。屬于市級負(fù)擔(dān)的獎勵資金在市級公立醫(yī)院綜合改革資金中列支；屬于縣級負(fù)擔(dān)的獎勵資金主要由縣級承擔(dān)，市級統(tǒng)籌上級專項資金予以傾斜。

（二）加強(qiáng)人才政策支持。引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才按照《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》及其配套文件給予獎勵支持。全市省級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科創(chuàng)建團(tuán)隊創(chuàng)建期內(nèi)，在上級撥付的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科發(fā)展專項資金中對學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干培養(yǎng)工作給予專項補(bǔ)助，同時按照2000元/月、1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)分別向?qū)W科帶頭人和技術(shù)骨干發(fā)放特殊津貼。成功創(chuàng)建為國家級、省級重點(diǎn)?？疲罡叻謩e給予創(chuàng)建團(tuán)隊一次性獎勵100萬元和50萬元，市醫(yī)保局適當(dāng)提高相應(yīng)專科報銷比例。

（三）鼓勵支持醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主制定優(yōu)惠政策。各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)自身人才、學(xué)科需求，可自主制定人才招引等方面更具吸引力的政策措施。

（四）實行“一事一議”政策。其他未涉及支持政策，根據(jù)情況采取“一事一議”方式進(jìn)行協(xié)商確定。

五、相關(guān)政策解釋

關(guān)于人才政策支持：參照《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》及其配套文件，對于高層次人才（《德州市人才認(rèn)定工作實施細(xì)則》認(rèn)定的a、b、c、d類人才及博士學(xué)位人才），屬柔性引進(jìn)的按其上年度在德勞動報酬的50%給予用人單位補(bǔ)助，同一人才累計最高100萬元；引進(jìn)到我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制；通過我市自主申報入選省級以上領(lǐng)軍人才項目的，給予最高100萬元配套資助。a、b、c、類人才頒發(fā)“德州惠才卡”，在編制管理、職稱評審、崗位聘用、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面，享受綠色通道服務(wù)，提供優(yōu)惠政策和便利服務(wù)，可免費(fèi)入住德州市專家公寓。

1.對于學(xué)科頂尖人才（a類人才）：實行即來即報、一事一議，給予最高6000萬元綜合資助。對在我市全職創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)，購買家庭首套商品住房的給予80萬元安家補(bǔ)貼。

2.對于國家級領(lǐng)軍人才（b類人才）：符合高層次醫(yī)療衛(wèi)生人次第一層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予15萬元一次性補(bǔ)貼。對在我市全職創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)的，購買首套商品住房的給予50萬元補(bǔ)貼。

3.對于省級領(lǐng)軍人才（c類人才）:符合高層次醫(yī)療衛(wèi)生人次第二層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予10萬元一次性補(bǔ)貼。對在我市全職創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)的，購買首套商品住房的給予30萬元補(bǔ)貼。

4.對于市級領(lǐng)軍人才（d類人才）:符合高層次醫(yī)療衛(wèi)生人次第三層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予5萬元一次性補(bǔ)貼。

5.對于博士學(xué)位人才：對新進(jìn)站(基地)的博士后，按其在站實際工作月數(shù)，由市財政每月給予5000元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼時限最長24個月。新進(jìn)站（基地）博士后完成開題報告后,一次性給予5萬元項目資助。在站（基地）博士后獲批國家、省博士后科研項目資助的，給予1:1配套支持。在我市購買首套商品住房的給予20萬元安家補(bǔ)貼。在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面，享受綠色通道服務(wù)，提供優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

六、聯(lián)系人

德州市衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管科 唐曉文

聯(lián)系電話：0534-2622271