各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為加強(qiáng)我省高技能人才培養(yǎng)，落實(shí)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃有關(guān)要求，提升高級(jí)技師技能攻關(guān)、技藝創(chuàng)新水平，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要，今年省廳將繼續(xù)組織開展高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)班次和職業(yè)（工種）

今年計(jì)劃開設(shè)19個(gè)班次（列表詳見附件1），培訓(xùn)525人，涵蓋電工、焊工、鉗工、半導(dǎo)體芯片制造工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等15個(gè)職業(yè)（工種）。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，每個(gè)班次人數(shù)控制在30人左右（最少20人，原則上最多不超過(guò)40人）。

二、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)以集中培訓(xùn)與崗位研修相結(jié)合的形式組織實(shí)施。集中培訓(xùn)，主要采取專題講座、項(xiàng)目研討、企業(yè)考察、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等形式，邀請(qǐng)專家教授講解前沿理論，傳授新技術(shù)、新工藝、新方法，組織課題攻關(guān)研討，考察行業(yè)知名企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操實(shí)訓(xùn)交流等。崗位研修，主要是參訓(xùn)學(xué)員根據(jù)本職業(yè)（工種）確定的研修課題，立足本職崗位，開展實(shí)踐性課題研究，形成課題研修報(bào)告。

三、培訓(xùn)對(duì)象

相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)一線崗位職業(yè)（工種）的高級(jí)技師、特級(jí)技師；有關(guān)企業(yè)國(guó)家和省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國(guó)技術(shù)能手、江蘇技能狀元、江蘇工匠、江蘇大工匠等；具備同等職業(yè)資格和技能水平的境外引進(jìn)企業(yè)高技能人才。

四、培訓(xùn)報(bào)名

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、相關(guān)承訓(xùn)單位負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)，組織培訓(xùn)報(bào)名工作。培訓(xùn)報(bào)名采取市縣組織推薦，以及用人單位和企業(yè)職工直接向承訓(xùn)單位報(bào)名的方式進(jìn)行，各承訓(xùn)單位的報(bào)名信息、聯(lián)系人及聯(lián)系方式采取適當(dāng)方式及時(shí)向社會(huì)公布。各承訓(xùn)單位對(duì)報(bào)名學(xué)員的參訓(xùn)資格進(jìn)行初審后，按屬地分別報(bào)送各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局審核、財(cái)政局備案?？缡姓惺丈吹耐扑]報(bào)名工作由各地每季度集中辦理，最后一批辦理截止日期9月30日，為保證培訓(xùn)按計(jì)劃有序進(jìn)行，過(guò)期可不予受理。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局在受理承訓(xùn)單位材料5日內(nèi)，需將《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員推薦表》（附件4）報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。各承訓(xùn)單位接省廳開班通知后可正常開班，并請(qǐng)組織參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真填寫《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表》（附件2）。

五、具體實(shí)施

培訓(xùn)分三個(gè)階段實(shí)施（各班次培訓(xùn)方案詳見附件3），其中集中培訓(xùn)的總時(shí)間不少于8天。

第一階段：集中培訓(xùn)（3-5天）

以專題講座方式講授相關(guān)專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝；布置研修課題，明確研修目的、內(nèi)容和方法，熟悉課題實(shí)訓(xùn)、考核場(chǎng)地和設(shè)備。

第二階段：崗位研修（約3周）

參訓(xùn)人員根據(jù)本職業(yè)（工種）所定課題在各自工作崗位自主研修。承訓(xùn)單位安排指導(dǎo)老師，線上聯(lián)系交流，輔導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員在本職崗位自學(xué)。

第三階段：集中培訓(xùn)（3-5天）

分小組進(jìn)行課題實(shí)操和研討，由指導(dǎo)老師對(duì)培訓(xùn)學(xué)員課題研修情況進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)；組織赴企業(yè)進(jìn)行技術(shù)觀摩交流；組織參訓(xùn)人員進(jìn)行課題評(píng)審和考核。

為便于各地核查結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用，各培訓(xùn)班次應(yīng)在10月底前完成培訓(xùn)任務(wù)。

六、配套政策

凡通過(guò)考核的參訓(xùn)學(xué)員：

（一）由省人力資源社會(huì)保障廳和承訓(xùn)單位聯(lián)合頒發(fā)《高級(jí)技師研修班結(jié)業(yè)證書》。

（二）作為技能大師工作室、江蘇技能大獎(jiǎng)、江蘇技術(shù)能手、雙創(chuàng)計(jì)劃高技能人才引進(jìn)、企業(yè)首席技師、特級(jí)技師、職業(yè)能力建設(shè)專家?guī)烊诉x等項(xiàng)目的優(yōu)先評(píng)選參考條件之一。

（三）對(duì)技術(shù)先進(jìn)、工藝優(yōu)良，能夠切實(shí)解決生產(chǎn)一線實(shí)際問(wèn)題的優(yōu)秀課題報(bào)告加以宣傳推廣。

七、任務(wù)分工

培訓(xùn)工作由省人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織，相關(guān)市人力資源社會(huì)保障局共同參與實(shí)施并協(xié)助省廳抓好開訓(xùn)動(dòng)員、跟蹤督查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，各承訓(xùn)單位按省、市人力資源社會(huì)保障部門要求和培訓(xùn)方案認(rèn)真組織實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。為嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，集中培訓(xùn)階段承訓(xùn)單位要由專人負(fù)責(zé)，組織參訓(xùn)學(xué)員每日按時(shí)簽到（附件5）和考勤登記，市級(jí)人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志在集中培訓(xùn)階段應(yīng)不打招呼檢查不少于2次，省級(jí)人社部門每個(gè)班次指派專人實(shí)地指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)查看和評(píng)估承訓(xùn)單位組訓(xùn)質(zhì)量，抽選學(xué)員交流情況，并據(jù)實(shí)填報(bào)《實(shí)地考核承訓(xùn)單位綜合情況評(píng)分表》（附件6）。

八、培訓(xùn)費(fèi)用

根據(jù)省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（蘇財(cái)社﹝2019﹞161號(hào)），培訓(xùn)費(fèi)在省按因素法下達(dá)各地的2022年度就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。培訓(xùn)費(fèi)用不超過(guò)8000元/人，先由選派單位或個(gè)人墊付，培訓(xùn)結(jié)束后，憑結(jié)業(yè)證書和相關(guān)票據(jù)到屬地人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)報(bào)銷，經(jīng)各地人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局審核后撥付。審核撥付工作應(yīng)于受理申請(qǐng)30日內(nèi)完成。

九、有關(guān)要求

（一）認(rèn)真組織培訓(xùn)。各地要高度重視高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，組織指導(dǎo)高級(jí)技師積極參加培訓(xùn)。各承訓(xùn)單位要嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案，緊緊圍繞研修課題這一中心，突出共同解決技術(shù)難題、提升數(shù)字技能素質(zhì)等要求，組織實(shí)施培訓(xùn)，并指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員撰寫高質(zhì)量研修報(bào)告，力爭(zhēng)形成更多有助于解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題的培訓(xùn)成果。省人力資源社會(huì)保障廳按照“放管服”有關(guān)要求，強(qiáng)化培訓(xùn)事中事后監(jiān)管，對(duì)培訓(xùn)工作開展“雙隨機(jī)、一公開”抽查，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量服務(wù)水平。

（二）嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。各承訓(xùn)單位獲批開班后，應(yīng)及時(shí)報(bào)送培訓(xùn)時(shí)間安排表并盡快組織開訓(xùn)，如有特殊情況確需推遲的，應(yīng)向省廳報(bào)備批準(zhǔn)。參訓(xùn)人員確定后要按規(guī)定參加培訓(xùn)，凡無(wú)故缺席的省廳將納入失信名冊(cè)。

（三）確保培訓(xùn)安全。請(qǐng)各地嚴(yán)格按照疫情防控要求，組織實(shí)施培訓(xùn)。集中培訓(xùn)期間，承訓(xùn)單位要妥善做好各項(xiàng)安全保障工作，嚴(yán)格落實(shí)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定。參訓(xùn)學(xué)員報(bào)到時(shí)需主動(dòng)出示蘇康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，14天內(nèi)曾來(lái)往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或接觸中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員的不得參訓(xùn)，參訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守承訓(xùn)單位安全管理有關(guān)要求。

（四）提高培訓(xùn)效益。培訓(xùn)結(jié)束后，各承訓(xùn)單位要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、存在問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告（含參訓(xùn)學(xué)員研修論文）及集訓(xùn)階段每日簽到表等材料應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

附件：1．2022年度高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)班計(jì)劃表.doc

2．高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表.doc

3．高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)方案1－19.doc

4．高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員推薦表.doc

5．培訓(xùn)學(xué)員集中培訓(xùn)階段每日簽到表.doc

6. 實(shí)地考核承訓(xùn)單位綜合情況評(píng)分表.doc

7. 各地高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)工作聯(lián)系人.doc

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省財(cái)政廳

2022年4月22日