為深入貫徹落實(shí)公司2025年兩會(huì)和人資改革工作會(huì)議部署，著力提升人力資源崗位從業(yè)人員履職能力，公司人力資源部策劃實(shí)施2025許繼人力資源專業(yè)條線隊(duì)伍能力提升工程，旨在打造更多職能上的“權(quán)威”、專業(yè)上的“行家”、條線上的“能手”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源保障。

2025年3月31日，人力資源專業(yè)條線隊(duì)伍能力提升工程首期培訓(xùn)班“DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)——驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)”正式啟動(dòng)，公司本部和產(chǎn)業(yè)單位近百名人資人員線上線下齊聚一堂，深入學(xué)習(xí)人工智能工具，人力資源工作如何借助AI實(shí)現(xiàn)效率提升，為推進(jìn)人資管理數(shù)字化開啟智慧之門。培訓(xùn)通過聚焦人力資源場(chǎng)景，展示了AI技術(shù)如何賦能管理創(chuàng)新。結(jié)合行業(yè)前沿案例，預(yù)判技術(shù)發(fā)展脈絡(luò)，讓人資人員獲得個(gè)體能力重塑和工作價(jià)值重構(gòu)。

站在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與國(guó)企改革深化的歷史交匯點(diǎn)，人力資源部將推動(dòng)人力資源管理由傳統(tǒng)直線職能制向“三支柱”模式轉(zhuǎn)型，搭建數(shù)字化和智能化平臺(tái)，全面提升人力資源專業(yè)條線專業(yè)水平。本年度人力資源部將持續(xù)組織前沿理論學(xué)習(xí)、規(guī)章制度解讀、典型案例分享等培訓(xùn)課程，并開展“互助聯(lián)盟促成長(zhǎng)、雙向掛職煉本領(lǐng)、競(jìng)技比武樹標(biāo)桿、課題攻堅(jiān)提能力”等系列能力提升項(xiàng)目，著力鍛造一支“懂戰(zhàn)略、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)、敢創(chuàng)新”的新時(shí)代人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。