對(duì)于任何現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說，人才的吸收都是企業(yè)的生存發(fā)展之本，而面試則是其中最重要的關(guān)卡，南方電網(wǎng)也不例外。今天，奕誠(chéng)教育就來(lái)為大家解析一下海南電網(wǎng)校園招聘考試的那些套路。

首先，我們要知道一點(diǎn)，海南電網(wǎng)是半結(jié)構(gòu)化面試，考官問的問題都是圍繞幾個(gè)核心點(diǎn)，可謂萬(wàn)變不離其宗，尤其是下面這幾個(gè)問題，可謂必考（劃重點(diǎn)）。

首先，是所有用人單位面試都會(huì)有的自我介紹，南網(wǎng)同樣是這個(gè)套路。這一步南網(wǎng)的考官主要是想考察應(yīng)聘者的自我認(rèn)知能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度和組織協(xié)調(diào)能力。所以考生應(yīng)該對(duì)癥下藥，首先，要表明自己很熱愛這份工作，其次是自己有能力勝任這個(gè)崗位；要讓考官相信，你不僅能愉快的做這個(gè)工作，也能把這份工作干好。

其次，是關(guān)于薪資的話題。一般的公司通常會(huì)問你期望薪資是多少，但南網(wǎng)的面試官往往會(huì)告訴你南網(wǎng)的工資很低，然后看你的反應(yīng)。同學(xué)們此時(shí)一定要切記，工資不等于收入，南網(wǎng)明面上的工資通常是低于平均水平的，剛進(jìn)去也就一兩千，但像南網(wǎng)這樣的央企，各種福利待遇非常豐厚（這就好比白領(lǐng)工資通常都不如民工、但沒人愿意脫下西裝去工地搬磚）。所以，此時(shí)你就不要表現(xiàn)地市儈，要大談理想，談對(duì)南網(wǎng)的熱忱、談發(fā)展平臺(tái)等等。

另外，南網(wǎng)的面試官往往會(huì)問你為什么選擇南網(wǎng)。這個(gè)回答就很考驗(yàn)人了，但提前準(zhǔn)備好了能很好的應(yīng)對(duì)。如果你是海南本地人，就說熱愛故鄉(xiāng)，想為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量；如果你是外地人，就說想讓自己所學(xué)的知識(shí)能有一個(gè)平臺(tái)發(fā)展。總之要往好聽了說。

最后，就是南方電網(wǎng)的一些常識(shí)了，這些南網(wǎng)的企業(yè)文化大家可以收集起來(lái)：

企業(yè)宗旨：人民電業(yè)為人民；

企業(yè)使命：主動(dòng)承擔(dān)三大責(zé)任 全力做好電力供應(yīng)；

企業(yè)理念：誠(chéng)信、服務(wù)、和諧、創(chuàng)新；

品牌形象：萬(wàn)家燈火、南網(wǎng)情深；

南網(wǎng)精神：勇于變革、樂于奉獻(xiàn)；

企業(yè)愿景：打造安全、可靠、綠色、高效的智能電網(wǎng)；成為引領(lǐng)發(fā)展、廣受尊敬的卓越企業(yè)；

戰(zhàn)略目標(biāo)：創(chuàng)建管理精益、服務(wù)精細(xì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、品牌優(yōu)異的國(guó)際一流電網(wǎng)企業(yè)；

安全理念：一切事故都可以預(yù)防；

經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)新發(fā)展；

服務(wù)理念：以客為尊、和諧共贏；

法治理念：知法于心、守法于行；

團(tuán)隊(duì)理念：忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、共建幸福南網(wǎng)；

行為理念：誠(chéng)信做人、規(guī)矩做事。